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派遣社員・退職時期について

yellowfishの回答

回答No.1

派遣社員歴が長いyellowfishです。 あなたはこちらの会社で今後も派遣契約の予定でしょうか? 契約社員への登用があるとか、そういうメリットがありますか? この会社で働くメリットを考えた上で結論を出されるのが一番だと思います。 質問の年齢の件ですが、手に職があれば・・それに細かい条件を出さなければ 派遣のお仕事ですと見つかり易いと思います。 1月と4月、どちらがいいのか。。 普通に考えて、人事が動くのは春です。 職種にもよりますが、4月の人事にあわせて 派遣社員を迎えるところが多いと思います。 しかし、派遣社員というのは「即戦力」を武器にしている面もあるので 12月のボーナスをもらってから辞められる方の 後釜狙いもありです。 どちらのほうが良い条件・状況・・というのも 実際、あなたの立場におかれなければわかりませんし 職場も縁の問題だと思いますので明言は避けたいと思います。 まぁ、派遣社員という立場なので 今からでも他の職場探しを開始してみてはよいのではないのでしょうか? それこそが「時間の無駄」にはならないと思いますよ。

barbaryan
質問者

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません…。 皆さんに頂いたアドバイスを参考にさせて頂き、考えた結果、 今回は契約を更新することにしました。 3ヶ月の間に、いろんな派遣会社を検討したり 資格取得を視野に入れて、CADの復習をしたりしてみようと思います。 (現在の仕事は図面メインなのですが、CAD利用率は低いので…) 契約は、これからもずっと派遣のままだと思いますし、 メリットも正直あるのか疑問ですが(^^;) 「事務もやることによって、電話応対が苦手だったり  気配りが足りなかったりという、自分に足りなかった部分を  補う訓練になる。それがメリットだ」と思って もうちょっと頑張ってみようと考えられるようになりました。 御回答、本当にありがとうございました!

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