外資系企業への転職

質問

今私はシステム製作会社（中小企業）で営業をいる２９歳です。
今回転職を考えており、周りの友人に紹介をお願いしておりました。
そして大手外資系システム営業への転職の話を頂きました。

そこで皆さんにお聞きしたい事があります。

典型的な日本の中小企業と大手外資系企業との風土の違いは
どういった物でしょうか？
大手企業で働いた経験も無いので、この辺りも気になります。

中小企業から大手企業へ転職された経験のある方、
外資系企業で働いた経験のある方のご意見を頂きたいです。

どんな些細な事でも結構です。宜しくお願いいたします。

回答No.3

sunsowl

外資系3社経験していますが、会社によっていろいろで、一括りには出来ません。

唯一、国内企業との違いは、外資のほうが優秀な人材が多いことです。
例えば、国内企業では数名がかりの仕事も、外資では一人でこなすなど、社員一人あたりの職責が重い傾向があります。
外資が高給と言われる所以も、まさにここにあります。

営業で日本国内の得意先を担当されるのでしたら、結局は日本の方相手の仕事になるので、日本企業とさほど変わりないと思います。
ただし結果が全てを言う世界ですので、能力がないと厳しいかもしれません。

回答No.2

turtle38

大手外資で働いています

仕事ね、プロセスなんて関係ないです。
勤怠、有給関係ないです。バンバン休んで下さい。仕事さばけないと休みも取れませんよ。
休まないって仕事できないことだから。

勤務態度だって何でも良いです。
社内不倫も別に問題ないですね～。

結果が出せるか出せないか。
判断基準はこれだけ。

皆、トレーニングされていますから、ハラスメントもあまり無いと思います。
話しかけられたら笑顔で応答（そうしなければいけないからそうしているだけで、こころからそう思っている訳ではないです）優しくていい人ばかり。
自分の足を引っ張らなければね。

仕事さえできれば働きやすいですよ。仕事さえできれば。
仲良くとか、根回しとか、飲み会とか、昼を誰と食べるとか
関係ないですからね。楽です。変わってる人でも良いのです。
仕事だけできれば、数字さえ出せれば良いんだもん。

たったそれだけ。

回答No.1

yana1945

（１）実績が全て。　日本企業のよく頑張ったね。（だけどダメ）の、慰めは無い。

（２）その企業が持っているお客と会話できるか？
外資企業の本国の話。
本国で契約書を法務審査受ける話。

コンプライアンス、法務、個人情報保護　等を勉強し、頑張ってください。