障害基礎年金の受給者が、仕事を始める場合。

質問

うつ病を患っており、障害基礎年金の２級を受給している者です。
月７万円弱の年金を頂いており、また、国民年金の支払いを免除されている状態です。

長らく無職でしたが、この頃は調子が良く、仕事を始めようと思っています。
派遣社員での仕事（ 社会保険に加入が必要な長期の仕事 ）を考えておりますが、
そのことで質問がございます。

１．国民年金は支払免除でしたが、厚生年金は通常どおり支払うのでしょうか？
２．派遣会社や派遣先に、年金受給者であることを知られてしまうでしょうか？

何か不足の情報がございましたら、補足致します。
どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.1

kurikuri_maroon · ベストアンサー

＞ １．国民年金は支払免除でしたが、厚生年金は通常どおり支払うのでしょうか？

そのとおりです。
障害基礎年金１・２級を受給している人で、かつ、国民年金第１号被保険者（第２号・第３号以外の人）であれば、法定免除といって、国民年金保険料の全額の納付を要しません。
しかし、厚生年金保険の被保険者となった時点で国民年金第２号被保険者となるので、そこで法定免除は終わります。
納める厚生年金保険料は将来の老齢厚生年金（６５歳以降であれば、障害基礎年金と併給できます）に反映されますから、ムダになることはありません。

ちなみに、国民年金第３号被保険者とは被扶養配偶者。
いわゆる専業主婦で、職場の健康保険や厚生年金保険に入っている配偶者に扶養（但し、社会保険上の扶養）されている場合をいいます。
その人自らは国民年金保険料を納める必要はありませんが、免除とは違って、納めたものと見なされます（但し、その分を多めに配偶者が負担している、というわけでもありませんので、配偶者の保険料が増えるわけでもありません。）。

＞ ２．派遣会社や派遣先に、年金受給者であることを知られてしまうでしょうか？

たいへん誤解が多いところですが、自ら言い出さないかぎり、知られることはありません。
障害年金を受給しているかどうかということは、いちいち言う必要はないのです。
しかしながら、障害者雇用促進法による障害者枠（障害者手帳を持っていることを前提とした求人・就職活動）を利用する場合は、少なくとも障害者手帳所持の有無だけは会社に伝わります。
また、年末調整（あるいは自分で確定申告をするときも）のときに障害者控除（これも、障害者手帳を持っていることが前提）を受けたいときには、こちらも、少なくとも手帳所持の有無を会社に伝えなければなりません（確定申告をしたとしても、結果は会社に伝えられるしくみ［住民税＜こちらにも障害者控除がある＞の天引きに用いるため］になっています。）。
障害年金だけで障害者手帳は持っていない、というのでしたら、何も会社に伝えるべきことはないので、障害年金のことを知られることはありませんよ。

お礼

とても丁寧で分かりやすい回答をいただき、ありがとうございます。

派遣会社や派遣先に、うつ病であることを知られると
仕事が見つからないのではないかと不安を感じておりました。
自ら言い出さない限りは知られないと分かり、安心致しました。
（ ちなみに障害者手帳は持っておりません ）

仕事探し、頑張ろうと思います。
本当にありがとうございました。