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一度辞めたPG職に戻る場合の退職理由に悩んでいます
大学を卒業して新卒でプログラマになりましたが、４年間勤めて、２年前に退職しました。 勤務形態は、特定派遣という形で、客先に１人で常駐していました。 （違う部署には同じ会社の先輩がいましたが、私の配属先には私１人でした。） 今はアルバイトで営業事務のような仕事をしています。 プログラマを辞めた理由は、３つあります。 （１）偽装請負を続ける会社に不信感を持った （２）SEの仕事を続けていくことに自信が持てなくなった SEのキャリアアップの選択肢として、職人的なプログラマになるか、マネジメントの出来るSEになるか、二つに一つだと思っています。 当時、私はどちらの道もやっていく自信がありませんでした。 （３）隣の芝生が青く見えた 残業代はきっちり出る会社でしたが、体も頭を酷使する楽ではない仕事だと思います。達成感や楽しさはそれなりにはありましたが、（２）の将来に対する悩みも相まって、異業種に転職したいという思いが強かったのです。 恥ずかしいことですが、「若気の至り」としか言いようがありません。 今考えると、プログラマの仕事自体が嫌だったというわけではなく、それなりに楽しみもやりがいもありました。 異業種に転職してみて改めて考え直した結果、プログラマの仕事に戻りたいと思っています。 私はどちらかというと、設計をしたり仕様書を作る作業の方が好きで、プログラミングはそこまで好きではありません（嫌いでもありませんが）。 これからは、自信がないなどと甘えなことは言わず、工程管理や客との話し合いなども出来るようになろうと思っています。 未経験可の中小企業をねらって応募しているのですが、なかなか面接を通過出来ません。（書類は５０％くらいは通るのですが．．．） 毎回悩むのが退職理由で、取り繕った言い訳をでっち上げるより、ここに書いたことを素直に説明した方がいいのでしょうか？ また、開発の仕事に戻るのが無理だとしても、前々職の経験を活かして、正社員に戻りたいです。 同じような経験をした方がいらしたら、アドヴァイスを頂けると助かります。
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業界11年目です。 >>（１）偽装請負を続ける会社に不信感を持った 本気でコレ思った？コレを気にしていたらこの業界ではやっていけないよ。 問題発言だけど、やっていない現場の方が少ない。 >>（２）SEの仕事を続けていくことに自信が持てなくなった 確かに職人とPMの二択だね。よく4年目で気が付いたもんだ。 ただ職人はPGの職人とは限らないよ。上流だけの職人もいます。 >>（３）隣の芝生が青く見えた 隣って普通は同様他社を指すけど、隣っていうか隣町くらいに行ったね。 まず、(1)は言わなくていいです。 (2)(3)は言っても問題ないと思います。 その場合、今の自分の中で(2)をどう消化したのか聞かれると思いますし、動機に書いても良いと思います。 本当の気持ちなんでしょ？「また開発がしたい！」って。良いじゃない意欲が伝わって。 >>また、開発の仕事に戻るのが無理だとしても、前々職の経験を活かして、正社員に戻りたいです。 なんか少し引っかかりますね。開発がしたいんじゃなくて正社員になりたいんだ・・・
以前、携帯電話のPG/SEをやってました。数年前に転職して今はハード系技術営業をやってます。 今の仕事は主に客先交渉等の口技・プレゼン・拠点への作業指示等をやっています。以前の様なクリエイティブな仕事しているわけでもなく、口先の交渉術と物書き・社内調整だけは上手くなりました。私も当時（１）・（２）で悩み転職した口です。あまりの違いに2年くらいは後悔しましたかね。でも私には違う悩み（４）がありました。PGとして生きるには年齢的な限界があると悟ったからです。コードを作る能力は明らかに若い人の方が速く・有能で、論理的思考が年と共に衰えるのを実感し、年の功で勝負の出来る職業に転職するのが、良い道だと考えました。でも、いまだにPGだった頃は懐かしく思いますね。やっぱり、手を動かして物づくりをするのは楽しかったんだなと、いまでも思います。ま、多分これも「隣の芝生理論」なんでしょうね。 で、PGとして残り、SEにステップアップし、その道を極めるのも一つの案ですね。個人的には、全てを素直に打ち明けたほうが良いと思います。取り繕ったとしても以前PGをやっていたと言う過去は無くなりませんから、面接者だってその位の理由は検討がつきます。むしろ違う理由の方がそもそも無理があります。転職を決めた理由としては比較的筋を通しやすいものと思いますので、その辺りは本音でさらっとかわし、自分がいかにPGを続けたいかと言うことを熱く語る・自分の技術力をアピールする方法を練る方に時間を割いた方が得策だと思います。
- Struggler
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どちらの理由をいうにしても同じかと。 退職されたい本当の理由はなんなのでしょう。 うまくいかないからじゃないでしょうか？と聞かれて違いますと明確に答えられますか。 これがそう答えられないうちは難しいと思います。 ６年前とは状況も違いますし、当時は人手不足で誰でもかれでもという風潮がありましたが、ＩＴ業界も不況の煽りは食らってますので必要外の人材を採ってまで、とはもうどこも考えてないです。 アピールできるだけの実績を作ってください。まずはそれからだと思います。
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先月、会社を退職しまして現在就職活動中です。 前の会社はSE/PGで派遣で勤めており、この業界が嫌になり他業種への転職を行うために退職しました。他業種で色々調べると経験や資格等が必要で面接すら出来ない状態です。 現在はSE/PG系でも就職活動しております。 SE/PG系の会社に面接する場合は必ず、前職の退職理由を聞かれますが、上記の状態で退職したため理由を正直に話すことが出来ないと思ってます。 そこで、皆さんのお知恵・アドバイスを頂きたいと思い質問させて頂きました。 何かよい退職理由はないでしょうか？（スキルアップ以外の回答が嬉しいです。） 以上になりますが、宜しくお願いします。
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初めまして。私は25歳男性です。 前職は接客のアルバイトと掛け持ちをしながら倉庫・物流関係で４年働いてまして２月に退職。そこから接客のアルバイトを継続をしながら仕事探しをしています。 ちなみに前職を退職した理由は、入社当初より人間関係に悩んでおり特に３年後くらいから耐え切れなくなり４年弱で退職してしまいました。 昨日、販売業のお仕事の求人に応募しまして面接が今週末になりました。 それに伴い職務経歴書の退職理由を書いてたのですが、人間関係で辞めたということはマイナス評価になってしまうと思ったので、「私は人と接するお仕事が好きで、前職と平行して接客のアルバイトをしていまして、お客様と接することができるお仕事に就いて末永く頑張りたいと思うようになりました。接客業はアルバイトでの経験しかなく、未経験からの転職は若さがある今がチャンスだと思い退職を決意しました。」と本当の理由は伏せて書きました。 しかし、ここで問題がでました。 本日、応募した会社から連絡があり「大変申し辛いんですが、販売員の求人ですが、採用者が決まってしまって打ち切らせて頂きました。倉庫作業員も欠員が出ているので、男性に手伝ってもらえると大変助かりますので、もしよければ倉庫要員での求人に切り替えさせてもらっていいですか？」と言われました。 戸惑ったのですが、求職期間が長引いているので「はい、よろしくお願いします」と返事しました。 困ったことは、倉庫・物流業→販売（異業種）の転職活動にするつもりが、倉庫・物流業→販売（異業種）→倉庫・物流業（同業種）となってしまって、退職理由に困ってます。 同業種への転職ならば退職理由は、スキルアップや「物流の仕事が大変楽しくて、他の物流分野にも興味が出てきて視野を広げたいと思った」など言えるのですが、私の場合、一旦異業種（接客）を志望してその後同業種を受けることになったので、理由が思いつきません。 付け焼刃で退職理由を作っても面接官には通用しないことは重々承知しておりますが、それでもストレートに言ってしまうと採用が遠のくのが目に見えてるので困っています。 この場合どのような退職理由がいいでしょうか？
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