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正社員からパートへ。扶養・保険は？

mukaiyamaの回答

  • mukaiyama
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回答No.2

＞病院勤務しています。５年目。福利更生はしっかりしています… ＞私がパートになった場合… パートになると福利厚生がなくなる会社なのですか。 ＞３歳と１歳の子がいて、二人共私の扶養に入っています… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 まあ、空き菅直内閣の馬鹿政策のおかげで、今年分から 1. 税法は関係なくなりましたし、2. 社保も 3. 給与 (家族手当) もパートではだめというわけですか。 ＞主人の会社は福利更生があまりなく、主人は国民健康保険です… ＞子供たちは主人の扶養になるのでしょうか… 話が矛盾しています。 夫の会社に福利更生があまりないのなら、扶養などという言葉は無縁でしょう。 そもそも国保に扶養の概念はありませんしね。 国保はオギャアーの瞬間から 1人の人間として数えられますので、あなたと子供とで合計 3人分が、夫の国保税に上乗せされます。 夫の会社は社保もないとのことなら、3. 給与 (家族手当) もないのでしょう。 ＞私はパートとしてどのくらい稼ぐべきでしょうか… 変なこと聞く人ですね。 100万でも 200万でも、健康の許す限り稼げば良いに決まっています。 ＞認可保育園です（両親ともに就労基準.４時間以上／日、１６日以上／月… あ～、それならその条件を満たすで家は働かないとだめということですね。 ＞子供たちは今までどうりに、手当てなどもらえるのでしょうか… 何の手当ですか。 子ども手当なら 9月までもらえます。 その後は一昨年までと同じ児童手当に戻ります。

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　正社員からパートになった場合ですが、パートでどのぐらいの時間を勤務す…
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