友達の就職試験での採用者はなぜCの生徒なのか？

質問

• 友達の就職試験でCの生徒が採用されましたが、なぜでしょうか？
• AとBの生徒の特徴や経歴を比較すると、Cの生徒の方が採用された理由が見えてきます。
• Cの生徒は運動部で全国大会に出場するなど活躍しており、簿記以外の分野でも全国大会受賞の経験があります。明るく、多様な才能を持っているため、企業側が採用したのかもしれません。

回答No.9

Nannette

私にはある企業の採用試験の評価にかかわった経験があります。

　ここに書かれた条件だけでは３人の応募者を正しく判断はできませんが、採用後の可能性を考えれば、やはりＣの方かなと思います。

　Ａの方も努力して資格を取得しているわけですからけっして悪いわけではありません。ですが、印象としてはやや明朗さに欠け、ハキハキとして、何につけてもすばやく積極的に、要領よく気転を利かせるといったタイプには見えない気がします。

　Ｂの方の場合、この方もきっといい子なんでしょう。ただ、社員や採用担当とも仲が良いということが、必ずしも評価されるとは限りませんし、状況や人柄によってはマイナスに働く可能性も拭えません。明るいのは良いことですが、他の方のように特別に何か努力したという風にも見えませんから、あとは実際に接した印象をどれだけ評価するか、それだけになってしまいます。

　Ｃの方の場合、普通科でありながら資格を七つも取得していること、しかも、スポーツで全国大会出場まで果たし、芸術面でも全国大会で受賞している、こうした経歴そのものも大変立派ですが、それよりも大切なポイントは、こうした経歴から見て、この方は、まず相当の努力家であると評価できますし、さらには、スポーツや芸術、資格取得の勉強などをすべて上手にこなしてること。その切り替えの良さ、効率の良さ、無駄のなさ、そうしたものが分かることです。こうした方は、単に…これが出来る…というよりも、一企業の中に入ってから、組織が求めるものに広く上手に対応し順応して行くであろう、そうした可能性から、この方が最有力と思えるのです。