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就職難について
himawari-sunの回答
就職難の一因は確かに大企業志向にあると思います。 私も就職活動を経験しましたが、やはりどうしても名前をよく知っている、 コマーシャルでもよく見かける企業を中心にエントリーしてしまうので、 必然的に倍率が高くなって内定を得にくくなってしまうのだと思います。 特に東大を中心とした有名大学に在籍している方ほど、「大企業に就職しなければ」 という思いを強くもたれているのではないでしょうか。 ただ、就職難にあえいでいるのが有名大学の学生ばかりかというと、そうでもないと 思います。 本当かどうかわかりませんが聞いた話によると、大企業などエントリー数が多い企業は まず最初にばっさりと人数を絞るために、ある一定ライン以下の大学在学の生徒は エントリーシートさえ読まずに不合格にするそうです。 「そんなバカな」って思いつつも、学歴社会が未だに根強く残っているのも事実なんでしょうね。 あと補足です。 なぜ東大卒でも就職難なのか?という質問の答えとして 東大に合格するほどの頭脳の持ち主の中には、若干コミュニケーション能力に欠けた人が 多いという事実があるからではないでしょうか。 たとえば大学の教授には変わった方が多いという印象がありますが、 私の母曰く、東大生や大学の教授など、頭がとても良い人は自分の専門分野に関しては ずば抜けた能力を持っているものの、そればかりになってしまって周りがあまり 見えていなかったりするそうです。 もちろん全員が全員そうなわけではないでしょうが、「なるほど、一理ある」と 思ってしまいました。
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