職場についての相談です。現在バイトをしてますが、数ヶ月前に辞める事を伝

質問

職場についての相談です。現在バイトをしてますが、数ヶ月前に辞める事を伝えた際
どうしても残って欲しいと言われました。それからまだあまり日にちは経ってないのですが
最近上司から辞めたいのであれば、直ぐに辞めていいと遠まわしに言われました。
会社とはそういうものだと思いますが、ショックを受けました。辞めたい気持ちを切り替え
職場の為にという思いを踏みにじられた気持ちでいっぱいです。
ますます人間不信になってしまいます。
仕事の能力に対しては評価を頂いておりますが、上司に職場環境について不満を言った事はあります。
自分自身の存在を否定されたようで、非常に辛いです。現在心療内科へ通院しており、カウンセリングも受けております。明日から頑張る気力も起きません。良きアドバイスをお願い致します。

回答No.4

ka28mi · ベストアンサー

No.１でいくつか確認をお願いしたものです。

上司の方が質問者様の状況をご存知で気遣って言われた、というのではなさそうなのですね。
数ヶ月の間に状況が変わってきて、前に辞めたいと言っていたし、職場環境への不満もあるようだし、と質問者様が人員削減のターゲットになった、というところでしょうか。

質問者様のお気持ちに、ある種の区切りが付いたようで、それは不幸中の幸いだったと思います。
カウンセラーの方とご相談されて、ご自分のお気持ちに傷が残らないように努めてくださいね。

お礼

ka28miさん度々有難うございます。ka28miさんが仰る通りのように感じております。
自分の為に続ける事が大切なんだと思っていましたし、今もそう感じる部分もあります。
これくらいの事も乗り越えないと、と思う事もあります。ですが、給与や職場環境など考えた場合
別の職場でも出来るのかなと思っております。裏切られたという行為がどうしても許せません。
よくある話しですが、別の環境でやりたいと思いました。

カウンセラーの方からも、環境が嫌で辞めるのであれば同じ事の繰り返しだと言われましたが
その通りだと思っております。なので一度は何とか踏みとどまりました。
やっと気持ちを切り替えてどれだけ続けられるのかなと思ってた所へ、今回の話しが出てきたので
ショックを受けました。私のやる気もその程度なので、結局は腰掛けと思われているのでしょうか。。。

＞ご自分のお気持ちに傷が残らないように努めてくださいね。

非常に大切な言葉だと思います、有難うございます。このまま続けると人・環境に自分が
傷つけられていくのではないかと思い辞める方へ気持ちが向いてます。
焦りは禁物ですが、早く強くなり今まで通り仕事がしたいです。

回答No.3

10311219

すぐに辞めていいよというのは

数か月前には上司が貴方の状態を
侮っていたのではないでしょうか

ただ単に急に辞められたら都合が悪い
残ってほしいという事情を伝えられただけで

最近の「やめていい」方は
貴方を気づかって言ってもらったセリフのように感じます。

お礼

前のご回答にもある通り、そのように受け止める事も出来るのですね。
私自身の為に言ってくれてたら嬉しいのですが、、、。
どちらにしても、今回の出来事を前向きに受け止め乗り越えられるように
なりたいです。有難うございました。

回答No.2

haruna0605

あくまで仮定の話ですが、優しさからの「辞めてもいいよ。」だったかも、という印象をもちました。

あなたの上司も、能力もあると評価し、信じていたあなたから退職の意向や、不満を告げられて、ショックだったのではないでしょうか？

それで、よく考えたり、上司の上司や、人事部などに相談したりした上で、あなたの「退職したい」という気持ちをかなえるために、
「辞めたいなら、辞めて良い。」と、しかも、あなたが退職の意向を伝えてから時間が経ってしまったから、はっきり言わずに、「まだ退職の意向があるなら」と思い、
遠回しにおっしゃったのではないかと思いました。

一度、「辞めたい。」と思った気持ちは、なかなか元には戻りません。
慰留しても、うまくいかないことが多い、と、
人事部や上司は経験上、知っています。

辞めさせたい、ではなく、
辞めさせてあげたい、と考えられた上での言動だと取れなくもないな、と思いました。

あとは、あなたがもうその会社でやっていけないのか、
そして、職場のためじゃなく、自分のためにどうしたいかだと思います。

ちなみに、私なら、辞めたいと一度思ってしまったら、もうテンションは戻らないので、多分、辞めちゃいます。

お礼

有難うございます。残念ながら、腰掛けでやってるんだろとかその他色々遠まわしに言われました。
ただ、haruna0605様が仰ってる気持ちも、以前は上司に少しあったのかもしれません。
物事の受け止め方で随分と気持ちの安定度が変わります。真偽を確かめる事は出来ませんが、自分の為に、前向きになれるよう受け止めていきたいと思います。有難うございました。

回答No.1

ka28mi

少し確認させてくださいね。

＞数ヶ月前に辞める事を伝えた際どうしても残って欲しいと言われました。
＞それからまだあまり日にちは経ってないのですが最近上司から辞めたいのであれば、直ぐに辞めていいと遠まわしに言われました。

これは、辞める辞めないというような大きな問題だから、「数ヶ月前」でも、「あまり日は経っていない」と思われていると言う事ですか？それとも「上司に辞めていい」と言われてから「あまり日は経っていない」と言う事でしょうか？

「残って欲しい」と言った方と「辞めていい」と言った方は、同じ人ですか？別人ですか？

職場環境について、上司の方に不満を言われたのは、最初に辞めたいと伝える前ですか？後ですか？

心療内科へ通っておられる事を上司の方はご存知ですか？

上記の内容を確認したい理由ですが、どうも質問者様は疲れてしまっていて、他人の対応を悪意にとらずにおれなくなってしまっている気がするのです。もちろん、上司の方がどのように言われたのか分かりませんし、相手の気持ちも分かりませんから、推測でしかありませんが。

「辞めたい」と仰るのを会社都合で一度は取り下げてもらったけれど、通院されている、職場環境にご不満がある、という事でもあるし、今なら辞職の希望を通せるようになったので、その旨を伝えられた。
または、会社としては質問者様に続けて欲しいが、上司は個人的に辞めてもいいと思っている。
その、どちらかではないかな？と思います。

他人に振り回されずに生きる事は不可能ですが、もう少し図太くなった方が楽だと思います。ご質問の趣旨からはそれますが、数ヶ月前の希望が通るのだと受け止めて、辞めるか辞めないかを検討してみてはいかがでしょうか？

お礼

親切なご回答有難うございます。

＞これは、辞める辞めないというような大きな問題だから、「数ヶ月前」でも、「あまり日は経っていない」と思われていると言う事ですか？それとも「上司に辞めていい」と言われてから「あまり日は経っていない」と言う事でしょうか？

わかりずらい文章ですみません。上司に辞めていい、と言われてからあまり日は経っていないという事です。
つい先日の出来事です。

＞「残って欲しい」と言った方と「辞めていい」と言った方は、同じ人ですか？別人ですか？

同じ方で、責任者の方です。

＞職場環境について、上司の方に不満を言われたのは、最初に辞めたいと伝える前ですか？後ですか？

最初に辞めたいと伝えた翌日です。どうしても残ってくれと言われたので、その時点では嫌々引き受けたという事もあり、不満も伝えました。

＞心療内科へ通っておられる事を上司の方はご存知ですか？

伝えようと思った事もありましたが、結局は伝えておりません。

現在人員削減という事で会社は躍起になっております。今回の事で残念だったのは、上司は人当たりも良く
人間的にも魅力を感じておりました。最初に辞める事を撤回した理由の一つとして、その点もあります。

現在自分が悲観的になっているかもしれませんが、明らかに何らかしらの理由で辞めさせたいという思惑が見えた
事にショックを受けました。（いくつか私自身の人間性を否定するような言葉も言われました。）これは自分が勝手に思っている事ですが、間違いないと思います。

もう辞める方向に気持ちが向いてます。手の平を返されたのがショックでした。
ka28miさん、前向きなご意見有難うございました。大変助かりました。