国民年金・健康保険の支払について

質問

国民年金・健康保険の支払について
お世話になります
以下の状況の場合、どのような扱いになるのか教えて下さい。

＜状況＞
現在無職、国民年金と国民健康保険は自分で納めている。
今月（１０月）中に就職予定だが就職日は未定。
今月（１０月）末が国民年金と国民健康保険の支払期日。
就職した場合、会社で即時厚生年金と健康保険に加入してもらえる。

１．今月中に就職すれば月末に納めるべき国民年金と国民健康保険は自分で納める必要がなくなるのか。
２．就職先の給与計算日が２５日締めの場合で２６日から出勤した場合、
　　１０月分の国民年金と国民健康保険は会社で加入できず自分で納めることになるのか。

以上、宜しくお願い致します。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞１．今月中に就職すれば月末に納めるべき国民年金と国民健康保険は自分で納める必要がなくなるのか。
２．就職先の給与計算日が２５日締めの場合で２６日から出勤した場合、
　　１０月分の国民年金と国民健康保険は会社で加入できず自分で納めることになるのか。

１０月末日までに加入できれば（手続きはそれ以後でも遡って被保険者と認められる場合も含んで）１になります。
しかし不足分を請求される場合があります。
どういうことかと言うと。

健康保険の保険料の支払は日割りと言うことはありません必ず１ヶ月単位です。
そしてその支払は月末の状態で判断されます、つまり月末に在籍していれば１か月分払う在籍していなければ払わないということです。
ですから月の途中で脱退すればその月の保険料の支払はありません。

ただ保険料の支払いについては次のようなことがあります。
国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。
ただ一般的な支払方法は次のようなものです。
国民健康保険は年度単位なので４月から翌年の３月に掛けて支払うようになります。
一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり３月１５日です、当然４月には間に合いません。
しかもこれが整理され自治体の役所に回り、住民税が計算されてそして国民健康保険料が計算され確定するのは５月頃になります。
ですから実際には６月から翌年の３月に掛けて払います、４月と５月は払いません。
といっても４月と５月は保険料はなしと言うわけではありません。
例えば保険料が年間１２万だったとします、４月から翌年の３月までの１２ヶ月ですから月額としては１万です。
ただこの１２万を６月から翌年の３月まで１０回で払えば１回が１．２万になります。
つまり月に１．２万払うがこれは月額ではないのです、月額はあくまでも１万なのです。
要するに払ってない４月と５月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。
ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。
ですから６月から１０等分して払う場合は

１期　１２０００円　納付期限　６月３０日
２期　１２０００円　納付期限　７月３１日
３期　１２０００円　納付期限　８月３１日
４期　１２０００円　納付期限　９月３０日
５期　１２０００円　納付期限１０月３１日
６期　１２０００円　納付期限１１月３０日
７期　１２０００円　納付期限１２月２９日
８期　１２０００円　納付期限　１月３１日
９期　１２０００円　納付期限　２月２８日
１０期　１２０００円　納付期限　３月３１日

となります。
ここで１０月中に脱退すれば支払うのは９月までです、これを月割りにすれば、月額１万ですから４月から９月まで６ヶ月と言うことで

１万×６ヶ月＝６万

つまり保険料は６万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは９月３０日の納付期限の４期分までの４回ですから

１．２万×４回＝４．８万

つまり９月までに支払ったのは４．８万円です。
これを支払わなければならない６万から引くと

６万－４．８万＝１．２万

つまり１．２万円足りないわけです、この１．２万円を改めて役所は請求すると言うことです。

要は保険料の１か月分と月払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。
これは決して１０月分を請求されるということではありません、１０月分は請求されないが清算した段階で不足分を請求されたということです。
よくこれを１０月分は請求されないはずなのに、どうして請求されたのかと疑問思う人が多いので一応言っておきます。

それから年金は会社の手続きで自動的に切り替わりますが、国民健康保険は新しい保険証が出来た段階でその保険証と国民健康保険の保険証と印鑑を持って役所で脱退の手続きをしなければなりません。

お礼

早速のご回答、大変細かく事例をあげてご説明頂き感謝致します。
健康保険料は何月分という訳ではないことがよく理解できました。
遡って被保険者と認められる仕組みがあるんですね。
どうもありがとうございました。

回答No.2

hiroko1125

とりあえず納付しておいて、新しい会社で健康保険と厚生年金に加入後、所轄の国民健康保険課、及び年金事務所へ連絡すれば、重複して納付した国民年金と国民健康保険料は還付されるはずです。

就職予定日が未定とは・・・・・
事情はよくわかりませんが、わたしなら正規の入社日と、健康保険及び厚生年金の適用月を会社に確認しますが・・・・・

尚、国民年金と国民健康保険は1.2ヶ月滞納しても大丈夫だと思います。

また、就職後即日に「就職して健康保険と厚生年金に加入した」ことは、所轄の国民健康保険課、及び年金事務所へ連絡してください。

お礼

詳しい事情がご説明できずにすみません。
１～２か月滞納しても大丈夫との事でしたら、
会社に適用月を確認した上で行動したいと思います。
どうもありがとうございました。