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言い逃れは出来ませんか？
opera-manの回答
- opera-man
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#ANo3 Opera-manです。 いろいろ悩んでも、だまし通せると思って、ずっとビクビクしていても 精神衛生上よくないので、正直に説明し、謝罪するのが良いと思います。 説明の仕方ですが、説明が長いのはNGだと思いますし、 愚痴っぽい言い方をするのもNGだと思います。 端的に説明するのがよいでしょう。 説明する内容ですが、 体力的にも正確的にも合わない、勤務時間が長い、休みがないは禁句です。 絶対に言わないで下さい。 「じゃあ、どのくらいなら大丈夫？」と聞かれても、 年間とか、月にとか、平均とか、過渡期はとか、話仕方で印象がずいぶん違いますし、 面接官に伝えるのが人苦労で、大変時間がかかります。 たぶん、質問者様も面接官もお互いに「もう、めんどくさい。。」となります。 やはり、「説明された業務内容と全く違った」ここ１点に絞って説明するのが良いです。 ・Ａ業務と説明されたが、実際はＢ業務だった。 ・辞めた会社に入る前からＡ業務をやりたいと思っていた。 こんな感じですかね。 あとは、転職前と後で業界が違う気がしますので、 Ａ業務と転職後の業界の共通点を見つけ、うまく繋げて下さい。 少なくても、私ならこういった行動をすると思います。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞・Ａ業務と説明されたが、実際はＢ業務だった。 ＞・辞めた会社に入る前からＡ業務をやりたいと思っていた。 これ、ピッタシカンカンの状態です。採用前にこういったことを、遠まわしに確認していたのですが、何を考えているか察していたようで、上手く話を作られてしまったのが事実です。 opera-manさん凄い方ですね....。業界が少し違います（笑） 本来やりたかったことと、その職種に共通点がありますので、そこで繋げたいと思います。 ありがとうございます。