- ベストアンサー
大切な事を教えてもらえませんでした
会社は所長と私の2人だけですが、その所長が会社の入っているマンションの理事長をやっていたので毎日管理人のおばさんと副理事長のおじいさんがやってきてコーヒーをのみ世間話を1時間ほど喋っていくのが常でした。うっとおしいと思う日もありましたがマンションの書類作成の手伝いをするからと、マンション管理組合の旅行や食事会にも連れて行ってもらいました。しかし色々あり管理人とは仲が悪くなりそれを所長も分かっているようでした。 この土曜日、副理事が亡くなったのですが、それを私は私より2年後にパートで入った掃除をしている女性から電話で日曜日の夜に「何故御通夜に来ないの?」と教えてもらったのです。かけつけると所長がいて「どうして知ったんだ」と大変驚いて「知らせるのは月曜日でもいいかと思った」と言いました。月曜は予定どおり所長は出張でしたので私はメモで毎日会っていた人の訃報を知ることになる筈だったのです。所詮管理組合と会社の事務員は関係ないと言われればそれまでですが、それだけの関係でも入社以来3年間ほぼ毎日顔を合わせて喋っていたので御見舞いに行って「また一緒に旅行しましょう」と話していました。掃除の女性によると管理人が私に教えなくていいと所長に言ったらしいのですが、どっちにしても所長が私に伝えるものだと思うのですが。 自分の考えを言わないと、何も感じてないと思われるのが悔しいです。しかし一層訳のわからないことされたらと思うと言い難いです。辞めるのは悔しい。 アドバイスというか励ましてください。
- miyanobu
- お礼率100% (21/21)
- その他(生活・暮らし)
- 回答数4
- ありがとう数8
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
毎日おしゃべりし、お見舞いにも行くほど親しい人が亡くなったことは、ほんとに悲しいことですね。 しかもその訃報を知らせてもらえなかったとあっては、さぞかし衝撃を受けていらっしゃることでしょう。 あなたの腹立ちや、混乱は良く解ります。 人間関係は難しいものですね。 世の中には、平気で人を除け者にしたり、聞こえよがしの悪口を言ったりする、信じられないほど恥知らずな非常識な人もいます。 あなたのお話の通りだとすると、管理人という人はそういう人なのかもしれません。 掃除の女性はごく常識的な人で「知ってる人のお通夜に行くのは当たり前」と思ってあなたに知らせてくれたのでしょう。そういう人も傍にいて良かったですね。 所長さんに「副理事長さんが亡くなったことはとても悲しいし、通夜や葬式に行きたいというのは当然の人情ですから、知らせて欲しかった」と、あなたの気持ちを伝えたらいいんじゃないでしょうか? まあ、所長さんはあなたにあれこれと負担をかけなくても、と思ってたのかもしれないし、 これからも顔を合わせる人たちですし、あまり責めるような言い方はしない方がいいと思いますけど。 あまり参考にはならないかもしれませんが、職場やその周りでの人間関係はどの辺りが仕事なのか、人情なのか難しいですけど、そういうことって、どこにでも付いて回ります。 変な人はどこにでもいるし。でも、普通の常識を持った人もちゃんといますから。 今はショックでしょうけど、落ち着いて立ち直ってください。
その他の回答 (3)
- sintunado
- ベストアンサー率8% (11/131)
50歳男性です。 何て云うか・・・毎日会っている人が亡くなり、通夜も葬式も行きたい気持ちわかります。 でも、普通この場合だったら、管理人さんが意地悪な人でもそうでなくても、貴方に連絡は しなくても良いと思いますよ。逆にいえば、知らせないことが、貴方に負担をかけまいとする管理人さんの思いやりなのかも知れませんね。 理事長さんのとこへ行くと、事務員さんがいて、そこの事務員さんとたまたま顔を会わせているだけなのですから、 理事長さんが出席すれば、事は足りると思います。
お礼
所長と同じぐらいの年代の方なので参考になります。ただ管理人は通夜の前日、家で奥様が最後のお別れの時に住所を調べて行って夜中の2時まで居座るような人なので思いやりは無いでしょう。 関わりをもたないようにして行こうと思います。ありがとうございました。
- jakyy
- ベストアンサー率50% (1998/3967)
なぜ、あなたに管理人や理事長である会社の所長が あなたに知らせなかったということは、 簡単なことです。 【亡くなったのは副理事長】 マンションの理事長が通夜、葬儀に参列するのは当然だが、 管理組合とは関係ない会社員の貴方は行く必要がない。 それゆえ、折角の日曜日なのに所長が貴方にまで 知らせる必要がないと判断したためでしょう。 亡くなったことは月曜日には、わかります。 【管理人との仲】 通夜の連絡とは関係のないことでしょうね。 管理人も嫌がらせで連絡をする必要がないと 言ったかも知れませんが、 判断したのは理事長の所長ですから、 関係ありませんね。 【今後】 所長になぜ連絡をくれなかったのかと聞く必要はありません。 おそらく連絡をした方がよかったかもと 思っているかもしれません。 このことで所長との関係が悪くなったら、 貴方にとっても仕事を失うことになり、損ですね。 管理人はマンションの管理組合が組合費で雇った人であって、 貴方とは直接がありませんので、 今後の行動は無視してもいいでしょう。 どこのマンションの管理人も自分が仕切っている というような大きい顔をしています。 来客にも失礼なことをいう管理人がいます。 気を取り直して、元気でがんばってください。
お礼
冷静な判断ありがとうございます。管理人は自分が所長としゃべっている時に会社の御客様がいらした時「誰ぇ~」と叫んだことがあります。お前が誰やねん。 所長には何も言わないことにします。結果として掃除の女性がいたから私もちゃんとお別れできたのですから。よかったです。ちなみに昨日、管理人は私の顔を見たら逃げました。
- BIGMAC
- ベストアンサー率25% (624/2491)
結局、管理人のおばさんが貴方を嫌いで、自分だけのけ者にされた… ということに怒っておられるのでしょうか?
お礼
冷静に考えたら私のは質問じゃなくて愚痴でした。なにしろ所長とふたりで同僚がいないもので。 目覚めました。ありがとうございました。
関連するQ&A
- 管理組合の理事会の進行について
隣に住んでいる人が理事でして、愚痴を漏らしていたので質問させていただきます。 マンション管理組合の定期理事会の進行項目(話し合う項目)、議事について。 わがマンションでは、議事については、理事会当日に管理会社から議事の進行スケジュールが配られます。 皆様のマンションでは議事について管理会社からはどのようにアドバイスを受けますか? または、通常はどうするものなのでしょうか。 1. 管理組合理事で、土台を作って、管理会社と相談しながら作成する。 2. 管理組合理事のみで単独で決める。 3. 管理会社が土台を作って、それを管理組合理事と相談をして、他に話し合うことが無いかなどを話し合い、管理組合理事と管理会社で作成する。 4. 管理会社が理事会に相談することなく、独自の判断ですべて作成をする。 わがマンションでは、4 の、管理会社がすべての議事を作ってきて、当日理事に配られ、 そのことについて話し合います。 なので、その方が話し合いたいことを話し合いたいと言っても、いつも時間切れで話し合えないそうです。 次回の理事会で。。。と期待をしても、その話は議事に載っていないので、また話し合えないそうです。 皆様のマンションではいかがでしょうか。 余談ではございますが、わがマンションは、自主管理です。
- ベストアンサー
- その他(住まい)
- 分譲マンションに越してきました
分譲マンションに越してきました そこで管理人から 訳のわからないことがありここで教えてください 自治会ってなに? 理事長ってなに? 組合ってなに? 管理組合のことか? 管理人は管理会社のまわしものですね? おしゃべりで土足でおせっかいをし それが管理とはきちがえている 見ざる聞かざるおしゃべりしない 住民から声をかけてきたら答える その反対の管理人 理事長もまともでない場合 役所に訴えるのですか? 管理会社と理事長をかえてほしいのと管理規約がないマンションです 毎日憂欝な日々をおくるのはたえられません 国土省が標準管理規約を義務?そのような記事をみました くわしく教えてください
- ベストアンサー
- その他(住まい)
- 分譲マンションの管理組合「理事会」の件で質問です。
分譲マンションの管理組合「理事会」の件で質問です。 何処のマンションにおいても、分譲マンションを購入すると、そのマンション管理組合の一組合員となり、通常、管理組合には「理事会」が設けられているわけですが、私が所有するマンションでは、何時の日からか「管理会社」と「理事会」とが組んで、組合員らから徴収した管理費修繕積立金(年間予算金)を消化させるべく理事会内だけで承認し、前記、予算金を使い切るために、管理会社の関連会社に予算額め一杯の「見積書」を作成~「施工工事」を行うばかりか、マンション「管理規約」を率先して厳守、組合員らにも遵守させなければならない立場にありながら、組合員らからの可決承認も得ず、「理事会」が率先して違反(例えば、理事会一役員の住戸前の共用廊下と非常階段部分を特別仕様にて一体化工事をするといった管理規約違反)をするといった現状で、一組合員の当方は、「理事会」並びに「管理会社」(担当者)に対し、「当マンションの管理規約は機能していないものとして、今後、対応する」旨を通知した次第です。 そこで、ご相談ですが、当方から「管理規約」は機能していないもの言った以上、管理会社から送られてくる「総会」並びに「議事録」等の資料については直接「管理規約」に係る内容については回答を避けるべきと考える次第ですが、今後、何か注意すべき点等が御座いましたらお教え頂けないでしょうか? 追記 一組合員が管理組(理事会)を相手取って訴訟を起こすのは、「自治不介入」で裁判所は受理したがらない(=受理しない)とのことですが、そんなものなのでしょうか?数の少ない当方一組合員は、正しくても勝てないということになり、非常に納得がいきません。何か良い方法が御座いませんでしょうか?
- ベストアンサー
- 中古住宅・マンション
- 収賄罪、背任罪(マンション管理組合)
あるマンション管理管理会社が受託契約していない管理組合の理事長に対してその管理会社と委託契約すれば、成功報酬として50万円を謝礼するといい、他の理事に対して多数派工作として接待を繰り返す事例がありまして、みごとにマンションの管理委託契約の変更がなされ、受け取ったかはは証明が困難なため刑事告訴で調査するしかない状態です。理事長、接待を受けた理事を背任罪で告訴できるかどうかの質問です。事実、あるマンション管理会社が別のマンション管理組合理事長に誘ってきた話で、区分所有者の共同の利益を考えて断ったことを聞き、一方で当マンションでも起きた話なのです。任意団体であるマンション管理組合の理事長を背任罪で告訴できるかを教えてください。 収賄罪は公務員に対してであることはわかっております
- 締切済み
- その他(住まい)
- 理事長の不正行為を組合員に知らせる事は名誉毀損か
マンション管理組合の理事になって過去や現理事長の不正行為に気がつきました。 歴代理事理事長が引き継いできたと思われます。 巧妙なので普通の理事では見抜けないと思います。 不正行為とは規約にない支出を長年継続していること、管理会社との癒着とも言える契約です。 退職した管理人からその経緯を聞き驚きました。 理事会で指摘しても理事長は取り上げません。 監事も理事長派なのか不正と言いません(意図的発言はミエミエ)。 不正行為による組合員の損害額は一組合員当たり10万円を超えます。 この事実を投函、掲示などで組合員に知らせたいのですが名誉毀損になるかもしれないと聞いたので躊躇しています。 不正行為の開示が許されないとしたら永久に不正は表面化しないことになりませんか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- マンションの管理委託について
マンションの管理組合の理事をしています。 管理会社より管理委託契約の更新の申し出があったのですが、管理会社は重要事項説明として、 マンション管理適正化法の72条に基づき「管理者等」に説明すればいいと理事長(規約で管理者と規定)にのみ説明をしましたが、法に言う「管理者等」とは管理者方式を採用している場合の管理者及び、管理組合がある場合は、管理組合に説明しないといけないと思うのですが、どうでしょうか? 法的根拠も教えてもらえればありがたいです。 管理会社は理事長=管理者に説明したから管理組合に説明する必要はないと主張しています。
- 締切済み
- その他(住まい)
- 理事長について
マンションの理事長のことで相談です。 ペットは規約で禁止されている分譲マンションですが ペットが禁止されているにもかかわらず 内緒でペットを飼っている方がいるし管理人が大型犬と同伴出勤するようになりました。 それからというものペットを飼う人が増えてしまいました。 何度も理事会で取り上げてもらえるように 理事長に申し出たのですが相手にすらしてもらえず理事会も年1度あるかです。 ペット不可にも関わらず管理人に犬同伴出勤はどうか?と言うと 許可したのは理事長だからと管理人はいいます。理事長は組合で話し合いもないまま独断で決めてしまいます。そのうち会計の人や掃除係りの人を雇うようになり給料は管理費で支払われています。 また管理人は7時半から19時半までの通勤です。 管理人の仕事はありません。掃除は掃除係りの方がしてくださいますし ゴミ収集日も清掃係りの方がします。会計の人と二人並んでただ座ってテレビを見て犬の世話をして駐輪場は管理人の犬の部屋状態になっています。会計の人も何のための会計係りなのか。 理事長からは何の説明もありません。 毎日管理人と座っているのも不自然です。 今後ペット可にするにしても組合で話しあいし規約改正するべきだと思いますが 理事長に話しをしてもムリのようです。どのようにダレに話しをもっていけばいいのでしょうか?アドバイスをよろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 管理人への時間外手当
マンション管理組合の理事長をしております。 先ほど、管理会社より 今月は計画停電への配慮などもあり、管理人に時間外手当を支払いたいとのこと。 理事長の私宛に相談の電話があったのですが、 これは管理組合に支払を要求していることだと思うのですが。 (詳細は未確認ですみません) 管理会社から残業の指示をしたとのことなので、 支払元は管理会社であって、 管理組合は何の関係も無く、費用請求されても 断ってもいいのかと思っております。 ご経験者、皆様のご意見をお聞きできればと思い、質問いたします。
- ベストアンサー
- その他(住まい)
- マンション管理会社の役目
どこのマンションもそうでしょうが私の居住するマンションも某管理会社と契約しています。 そこで質問ですが、管理組合(理事会)の運営に透明性が無く、理事長のキャラが強く暴走気味の運営を行った場合は管理会社には理事会の運営に口出しできるものでしょうか。 暴走の中身は何でも良いとして、住民の疑問を持つような変な理事会と思われる場合に、住民が組合員として管理会社に相談することにより公明正大の理事会運営を行うべくイエローカードを出して理事会を指導してくれる役目があるのか知りたく思います。 管理会社と管理組合の契約内容云々ということもあるでしょうが、一般的な常識的な立場での役目を知りたく思います。
- 締切済み
- その他(社会問題・時事)
- 管理組合法人の代表になれるのは?
最近マンションの管理組合を法人化する動きがありますが、 法人化された管理組合の代表になれるのはどんな人なのでしょうか。 今までは住民の誰かが抽選で理事長になっていましたが、 法人ということは1つの会社ですから、 サラリーマンは管理組合法人の理事長になる場合は 一度会社をやめないといけないのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(住まい)
お礼
悲しい気持ちがいっぱいでしたが、慰めてもらいました。教えてくれる人もいたし、お別れも出来たから良かったです。掃除の女性によると昨日管理人は「〇〇号室の人もガンだって、このマンションでウイルスみたいに伝染するなぁ」って。まるで副理事がうつしたみたいな言い方じゃないか!非常識な人には関わらないで行こうと思います。