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納得いかない退職
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＞おかしくないですか? 全然おかしくありません。通常は事実確認の上、指導、始末書ですが 退職が決まっている人に指導しても意味がありません。 会社としては有給扱いにするなど充分な誠意は感じられますが あなたの接客はクレームがくるような事に覚えはありませんか？ だとしたら訴えるなどと考える時点でお門違いです。
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