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突然辞めた従業員に給料が足りないと言われて困っています
saltmaxの回答
- saltmax
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貴方の言っていることも意味がわかりません。 雇用形態も不明です。 雇用契約書、あるいは雇用条件通知書にはどう書いて渡したのでしょうか。 http://www2.mhlw.go.jp/info/download/19990226/01.htm 労働基準法に適法なら 賃金の計算根拠を文書で提示すればいいだけではないのですか。
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お礼
労働基準局にも相談をしてみました。ありがとうございます。