• ベストアンサー

この待遇って?

debuzouの回答

  • debuzou
  • ベストアンサー率38% (8/21)
回答No.2

条件的にいいと思います。 少なくとも私よりは・・・ あとは残業とか休みだとかにもよりますけど,それだけもらえればとりあえずOKでしょう。 うらやましいです。

noname#36222
質問者

お礼

ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

関連するQ&A

  • 転職先の給与、待遇について

    20代後半の男です。転職先の企業を決め、来月の中旬から働くことになりました。 化学薬品メーカーの製造職で3交代勤務を行います 。 ちなみに未経験の職種です。年齢や職歴を考慮され結果 基本給 19万8千 夜間の割増と交代手当 約5万円 月収 約25万 賞与は年に2回で前年ベースで合計75万 年収で375万円。となりました。 昇給率は一年で3000~3500円と求人票に書かれていました。 ちなみに社員寮に入り、寮費は月に一万円 です。 これまでは契約社員で月収21万 年収270万 寸志が年間で20万程度。住宅手当て5000円でした。 正社員の採用で20代後半という年齢や未経験の職種を考えれば妥当な待遇と言えるでしょうか?皆さまの意見をお願い致します。

  • 転職サイト 待遇欄について

    転職サイトから応募する時、職種や仕事内容など見ますが、もちろん給料も見ますよね。 待遇も一応見ますよね。 そこで疑問なんですが、待遇に、例えば、家族手当、住宅手当、精勤手当てなど、手当てが書いていない会社がありますが、これはやっぱり手当てがないのでしょうか?  それとも、書いていないけど、内々定などが出て条件などの話になった時に、求人欄には書いていなかったけど、●●手当てや○○手当てがありますよと、言ってくれるのでしょうか? 仕事内容で選んで入るのですが、やはり生活できないと仕事ができないし、正直お金って気になるところですよね? でも、一番聞きにくいことですよね。 実際に、待遇欄など手当てなどが書かれていない時は、ないものと考えていいのでしょうか?

  • 大阪市の新婚補助について

    はじめて質問させて頂きます。 来年の2月に結婚後、大阪市内に住む予定です。 現在「特優賃」と「新婚補助」について、比較検討中で自分で色々と調べています。 特優賃については、だいたい理解できたのですが、大阪市の新婚補助制度について質問があります。 新婚補助を受けられる条件で、 ○実質家賃負担額が5万円を超える世帯。 実質家賃負担額=(家賃-住宅手当額)と5万円との差額 とあります。 家賃8万円ぐらいの賃貸マンションに入居を考えています。 私は働いておらず、彼の会社から結婚すると手当てが4万円ほど貰えるみたいなのですが、 その場合は、(家賃8万-手当て4万=実質家賃負担額4万円)なので補助は受けられない。 との解釈で正しいでしょうか? また、「住宅手当」とは会社から既婚者のみに毎月支給される手当の事でしょうか? 「結婚手当」「扶養手当」などの名目でも「住宅手当」に該当しますか? 初歩的な質問ですが、宜しくお願いいたします。

  • ヤナセの詳しい待遇教えて下さい。

    現在、某メーカーの営業です。転職を希望するにあたり、以下の質問に分かる範囲内で教えて下さい。 1、歩合給額と固定給額の割合 2、平均給料と年収(30前後) 3、手当て(住宅補助額、扶養手当など) 4、携帯は会社支給ですか? 5、ノルマ 詳しく教えていただければ本当に助かります。 お手数ですが何卒宜しくお願いします

  • 給与に住宅手当を含む企業はブラック?

    就活をしている大学4年生・文系・男 です。 先日ある企業から総務職(管理・経理・庶務)の内定をもらいました。総務職の内定ということで大変喜んでいたのですが、給料をよくよくみると初任給(住宅手当含む)とありました。以下にその給与条件を詳しく書きます。 2013年4月 初任給実績(住宅手当含む) ○東京・神奈川・千葉 大学卒 月給20万2100円 通勤手当4.5万円まで支給 これでもし家賃5万円の家に住んでいた場合、家賃分を引いて 15万2100円ということになりますよね?また、ここからさらに厚生年金が3万円ほど引かれるので手元には12万2100円しか残こらないことになります。 これではいくらなんでも少なすぎるように思います。それとも、これはすでに税金分を引かれた金額に住宅手当を足して20万2100円ということなんでしょうか?よくわかりません・・・。 このように給料に住宅手当が含まれている会社というものはどうなのでしょうか。ブラック企業? 皆さんの意見をお聞かせ下さい。

  • ケアマネージャーってそんなに待遇がものですか?

    知り合いがケアマネージャーの資格を取るため?介護の研修に行ったところ、介護福祉協会?の専務に、うちで働かないかとスカウトされたそうです。 その条件が、すこぶる良くて 給料26~28万 住宅手当てあり 交通費あり ボーナス4ヶ月分! 至れり尽くせりの条件です。 今はまだ資格を取ってないので、手取り12万、ボーナスは今年からなくなり、住宅手当て等は勿論ありません。 とても喜ばしい条件なんですが、そのまま鵜呑みにしていいのかと思いました。 ボーナス4ヶ月分は、10年前にはもうかなりの好条件だったと思いますし、その条件で貰えるなら100万以上です 友人が住む地域なら間違いなく、家をすぐにでも建てられ、高級車を乗り回せます。 私が知っているケアマネージャーさん数名とはあまりにも違うのでビックリです。 良すぎて疑わしいと言うか、好条件の介護の仕事に釣られて働いたもののせ全然違ったと言う話もよく聞くので、(私も知り合いに声を掛けられましたが、条件が違うため断った経緯があります、)実際の所、どうなんでしょうか? 働いている方のご意見をお聞かせください

  • 大阪市新婚補助制度で疑問・質問があります

    サイトで調べろよと言われると思いますが、既に調べました。 理解力がなく、あまり常識がないのと書いていない事で疑問があったので投稿させていだきました。 今年7月結婚予定で私27歳男性の年収は420万位、彼女は看護師で400万弱。子供なしです。 勝手に条件を解釈しますと夫婦共働きの場合は私の年収+奥さんの年収の半分が606万以下だとOKということでいいのでしょうか? ・ならば420万+180万(年収360万とし)=600万なのでOKでしょうか? ・会社からの住宅手当が今の役職だと付かず、昇格すると2.5万円付くのですが、給付が始まり何年か後に昇格し、仮に「家賃-手当て」が5万を切る賃貸に住んでいたとしても、給付は続行でしょうか? ・1.5万~2.0万円というサイトと2.0万~2.5万円というサイトが存在しました。条件は同じ、給付の期間も同じ。いったいどちらが正しいのでしょうか?

  • 給与と待遇について

    給与と待遇について 30歳、入社8年目。 月次収入や企業の年収、営業職手当について率直に伺います。 忌憚のない意見をお待ちしております。 入社8年目で、仕事はある程度こなしております。 この年齢でこの給料がどういうレベルにあるか、 教えていただきたいのです。 月収 税引前 20万円、ボーナス 夏冬合わせて 50万円 年収 290万円。 年収300万未満です。 (1)企業人数 1万5000人 (2)大手の100%子会社(販売会社) (3)役職 なし (4)年次ベースアップ 年1回見直し(昨年は、3800円UP) (5)労働組合 なし (6)給与改定 都度(不景気のあおりでいきなりベースが5万円削減されました。) この内容について、どう思われますか。

  • 独立行政法人の職員の待遇

    聞いた話ですが、独立行政法人の職員の住宅手当は、 家賃の8割だそうです。 10万円の家賃だと2万自己負担、8万が手当  他に民間企業に無い、よい待遇ってありますか?

  • 家賃補助は年収に含まれるのか?

    家賃6万円 住宅手当5万円 です。 自分で住居を自由に選べるのですが、社宅扱いになり、 毎月家賃6万円-住宅手当5万円=1万円が自動的に天引きされてます。 この場合、住宅手当5万円は年収に含まれるのでしょうか? 明細を見ると、 「支給」の項目の住宅手当は0円 「控除」の項目の社宅・寮費は1万 です。 ご回答お願いいたします。

専門家に質問してみよう