履歴書写真のメガネ着用について指摘を受けてしまいました・・

質問

• メガネをかけた履歴書写真について指摘を受け、再撮影が求められています。派遣会社の担当者はメガネを取った状態での写真を要求し、お化粧も濃いめにしてほしいと言っています。
• 一方、ネットや調査では普段からメガネをかけている場合は履歴書もメガネをかけた方が良いという情報もあります。しかし、紹介予定派遣先の大手企業では、メガネをかけているとお客様に対して暗く見えることがネックになる可能性があるようです。
• 皆さんの意見を聞きたいと思いますが、最終的な決断は自分自身で行いたいと考えています。どのような意見が集まるか、期待しています。

回答No.3

eranchan · ベストアンサー

私は、履歴書写真はメガネを外せるならば外して撮影するのが、「基本」だと考えてます。
タレントオーディションと同じ、というと理解しがたいかもしれませんが、履歴書の写真というのはまずルックスを見るものなんです。
そのための写真です。
だから実際の日常のあなたの姿でなくても構いません。
まず「選考に通る」ことが第一の目的です。
特に派遣は。
企業が派遣スタッフを選ぶのに、容姿を重視するのは、現実にあることなのです。
（最大手の派遣会社が、スタッフをルックスでランク付けしたファイルが漏えいした事件を覚えていますか？）
ですから、とにかく採用を勝ち取るために、ルックスが最大限に良いように写真は取るべきです。
来客の応対があるならばなおさらです。

＞履歴書は裸眼なのに実際お会いしたらメガネをかけていた”という方が雰囲気が違いあまり良くないという事も多いそうです。。

できれば面接の時だけでもコンタクトにできるなら、その方がいいです。
でもそれができないなら、面接ではメガネでもいいと思います。
写真だけは絶対に裸眼をお勧めします。
とにかく面接に進まないと話になりませんから。
参考になさってください。

お礼

eranchan様
初めまして。分かりやすくてご丁寧なお返事ありがとうございます。
とても分かりやすく、裸眼で撮影する事の大切さが分かりました。
せっかくの係長様のアドバイスですし生かしたほうが良いですよね。
あれから派遣会社のご担当者様と相談し、裸眼の写真とメガネの写真を見比べて一緒に選ぶ事になりました。
この度はご意見ありがとうございました。
参考にさせて頂きます！