- ベストアンサー
結局、会社を辞めることにしました。
- 結局仕事を辞めることにしました。上司ともまだ和解していないですが訴えるのもやめるつもりです。
- 一応、私の口から会社をやめると伝えましたが正直な話、現場にも出づらいですし何より今回の件で会社がいやになり会社を辞めることにしました。
- 前回の投稿に事件の内容が書いてあるのですが今回の場合は会社都合でやめれるのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
関連するQ&A
- 会社の言い分が信じられません（長文です）
以前此方にて下記の質問をさせていただきまして一安心かと思ったら事態が思ってもいなかった最悪の事態になってしまったので助言をお願いしたく質問いたしました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3920081.html 以前このような回答をしていただき「退社届けを書いて来い、自己都合退社で」と言われた際に「それはおかしいですよね、会社都合なのになんで自己都合って書かなきゃいけないのですか？」と返答した所、上司が出張なのでその日は流れまた後日話すということになったのですが… 後日いきなり面接に連れて行かれ、受かってしまい（そもそも話はある程度伝わっていたようで）来週からその現場に行けといわれました。 その現場は色弱の私には少々辛い「色の判断」がある職場なのですが上司は「色慣れすればどうにかなる」だとか言ってきます。 とりあえず一週間そこで他の人と一緒に仕事をしてダメなら他の現場があるからそこに異動というお話なのですが… 先週まで毎日のように「現場がないからこれからどうする？」と散々言われ辞表の提出、退社届けの提出まで求めた会社がいきなり手のひらを返してきたかのような態度を取ってきてとても混乱しています。 勿論色弱の件もあって反論などもしましたが「全て悪い方向にとっている」「質問に対して回答が斜め上をいっている」「人がどうにかしてあげようという気持ちを踏みにじっている」などと明らかに自分は正しいを貫いてきました。私としては何度も退社を求められていたのに急にこのような事になって会社の言うとおりにするべきなのかどうするのかわからなくなってしまいました。（一応月曜日は現場に行くことになってしまいましたが）この先、本当にどうすれば良いのか悩んでいます。 やはり、仕事ならば仕事としてやるしかない…のでしょうか？
- 締切済み
- 派遣
- 落ち着いたの次は別れですか？！
いつもお世話になってます。 23歳の彼氏と同棲中（2ヶ月目・付き合って1年）の25歳の女です。 毎回ワタワタした質問ですいません。。 今回は冷静に考えている事というか、最近ふと思うのですが。。 『マンネリ・冷めた・飽きた・安定した・落ち着いた』 の違いって皆さんどうやって見分けてますか？ この間の事件から、彼は自分の気持ちが落ち着いたと判断したようですが、その先にあるのは結局別れじゃないかと思ってしまうんです。 気持ちが落ち着いたら『結婚するのはこいつじゃなかったかも』と思ってしまうのではないでしょうか？ それはまた違うのでしょうか？ しかも、この間の事件以降、私の気持ちが微妙で、相変わらず嫉妬はするのですが、そんな自分に嫌気がさして別れたくなってきてます。 ここで、「彼ばかりの生活になっているから、外にも目を向けてみたら？」とアドバイスを頂き、「料理習いに行こうと思ってるんだよね。」と彼に言った所、「何で？別に本見てやればいいじゃん。お金無駄だし」と言われてしまいました。。 今回お聞きしたいのは、 ・落ち着いたの次は別れ？ ・落ち着いたのなら、私が家にいてもいなくても気にならないのでは？ という点です。 前回の質問にも記載してありますが、１年付き合ったのが今回初めてで、今までは安定する前に飽きて別れていたので、いまいち安定期というのが分かりません。 お忙しい中毎回申し訳ありませんが、アドバイス頂ければと思います。 ----------過去の質問---------- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2949280.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2967737.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2985906.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2988268.html
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 契約満了？会社都合？失業保険
こんばんは。 現在、自己都合で会社を辞め、失業保険をもらっています。 （受給期間は９０日です。） 先日、派遣社員の応募に行き、気になる点がありましたので質問したいと思います。 似たような内容が下記にありましたが、いまいちわからないので教えていただけませんでしょうか。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa89037.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4432579.html もし派遣社員として勤務した場合、今回は来年の5月末までの勤務となります。 ３か月ごとの更新などではなく、来年５月末に次の更新の可能性があります。ただ、今のところその後の更新はギリギリまでわからないそうです。 １）この場合、来年５月末まで勤務し、６月中に次の派遣先を紹介されなかったとしたら、会社都合となり、すぐに失業保険は受給されるのでしょうか？（会社都合だと１年近くもらえる方もいると聞きましたが、、、） ２）次の派遣先というのは、私の希望職種でなくても紹介したことになってしまうのでしょうか？ ３）契約満了となった場合は、会社都合とは何か違いがありますか？ ４）現在失業保険を受給中なので、来年６月の派遣終了後に受給できないという事はありますか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- エクセルで時間をランダムに その2
いつもお世話様です。 前回エクセルで時間をランダムに表示するやり方を 教えていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4969418.html 今回この日付を３日ずつと６日ずつ並べる方法を 教えていただきたく投稿させていただきました。 また、時間も２時間以上でランダムに並べる方法はあるでしょうか？ 前回教えていただいた方法をアレンジしてみたのですが、 どうもうまくいきません。 どなたかアドバイスいただけると幸いでございます。
- ベストアンサー
- オフィス系ソフト
- セクハラにあった方、または人事の方に聞きたいのですが....
セクハラ（またはストーカーなど）にあわれた方は、次の面接で正直に退職理由を話していますか？ 私は会社都合、慰謝料を貰って退職しましたが、この場合、自己都合退社したと言っても、後から会社都合で退職したと言う事はばれないのでしょうか？ 以前http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2660207.htmlで質問させていただきましたが、不安でもう一度質問させて頂きました。 絶対にいい印象を与えないのは判っているのですが、上手く嘘をつく自信があまり無いのです...。 人事の方は嘘（判らない様に話せば嘘ではないのですが）を言われるのと、正直に話すのはどちらがいいのでしょう？ 私の場合、この事件のストレスからの病気で1年仕事していなかったので更にその理由も作らなくてはなりません。 今、本当に答えと勇気が出なくて困っています。また、勤務先で何かあったらどうしようとか、色々考えてしまいます....。 長文で申し訳ありません。セクハラにあった方、または人事の方以外の方のご意見も聞きたいので、どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 【会社勤め】主賓が居ないのはおかしいですか？
以前このような質問をしました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3242913.html 最初は「結婚することになりすぐ報告してしまいましたが、身内だけで済ますという形に変更になったので、出席をお願いしたのですが申し訳ありません。」等とお断りする予定でした。 私の場合「式＋披露宴」です。 上司は呼ばないので親族と友人のみになります。 会社は結婚後続けます。 しかし女性の先輩に「仕事を続けるのに会社の人や主賓がいないのはおかしい。 彼との招待客と釣り合わない（彼側は上司や仕事関係の方が来ます）」 と言われたのですがおかしいでしょうか？ でもおかしくても嫌々（断ったと思っている）の上司以外他に会社の関係者は居ません。
- ベストアンサー
- 結婚式・披露宴
- 女性の方（男性からも？）おねがいします！
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3369852.html?check_ok=1 前回この質問で、肝心の女性から回答を得られなかったので 再度投稿させていただきました。 質問は、ＵＲＬにある通りです！よろしくです！
- 締切済み
- アンケート
- 会社都合退職での再就職について
現在私の能力不足により退職勧奨をされ、会社都合退職か、自己都合退職か選べる状態にあります。また1ヶ月働いて辞めるか、今辞めて30日分の給料をもらうという選択も可能な状態です(6月2日か6月の給料締日(25日)まで) 現在の会社には2年ほど在職しましたが、段々と私が処理すべき仕事を他の人に配分されていき、ほとんどすることが無いような状態です。 私自身は当面の考えとしては (1)公務員試験を9月に受け 失業～雇用までの期間には、嘱託公務(半年などの契約の公務員)の仕事をし、来年の4月より公務員として働く (2)もし公務員試験が失敗したら嘱託の仕事の期間が切れる前に再就職先を探す。 (3)嘱託の仕事が見つからない場合は9月までは勉強に専念し、もし試験が失敗した場合10月より再就職先を探す。 という方針を考えています。 教えて頂きたいのですが ＜１＞ 辞める時期は6月始か末かどちらを選んだ方が良いでしょうか？ 社会保険の関連などとともに教えてください。 ＜２＞ (1)の場合なら理想ですが、(2)や(3)の場合、再就職先が出てきます。 この場合会社都合で辞めて失業手当をもらい、再就職の時に面接や履歴書に自己都合退職と書いたり答えたりしても問題ないのでしょうか？(本来はダメそうですが・・・） 一応似たような質問は探したのですが・・・ 参考にしたところ http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2961955.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa98073.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1420870.html
- ベストアンサー
- 転職
- 差押えするには数ヶ月かかるのですか？
再度投稿させて頂きました。 前回の投稿は http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5802498.html になります。 賃金請求訴訟で全面勝訴しましたが 差押えするには時間がかかるのでしょうか？ また、相手に何の財産があるか分からない場合は 差押えや仮差押えは無理ということでしょうか？ 判決には「仮執行」がついています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 車両盗難の弁償請求 2
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3104697.html こちらの続きになります 前回回答していただいた方ありがとうございました 今回もう少し質問＆アドバイスお願いいたします 前回の後、 親と面談し弁償の話と書面で損害賠償請求しました 2人の親も納得し（口約束の段階ですが）支払いするということで 和解しましたが、両方の親が分割でと言ってきています 分割だと逃げられるんじゃないかとで不安です 公正証書等の委任状にサインさせれば支払いされない場合 強制執行できるんでしょうか？ それともこれ以外に良い方法があればアドバイスください お願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
回答ありがとうございます！ 返事が遅れて申し訳ありません。 結局、会社都合にはなりませんでしたがいい経験になりました！ まだ20代前半なのでやり直しがきくので心機一転頑張りたいと思います！ ありがとうございました！