• ベストアンサー

企業に対して知りたいことは何ですか。

就職活動に関する質問です! 企業説明会の時に、大体、企業の事業内容、採用状況などが説明されますが、 その他に知りたいこと、説明してほしいことはなんですか? みなさんの意見をお聞かせください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.2

キャリアパスなども分かるといい。 宣伝用の優秀社員のキャリアパスではなく、一般的なキャリアパス。女性であれば女性管理職比率は気になるところだろうし、実力主義を標榜するなら最年少での出世はどれくらいかも知ることができたりしても面白い。

その他の回答 (1)

  • ginga2
  • ベストアンサー率12% (576/4564)
回答No.1

離職率です。

関連するQ&A

  • 給与・待遇等情報が分からないベンチャー企業

    現在就職活動を行っている大学3年生です。 とあるベンチャー企業の説明会に行ったのですが、給与の額・待遇・福利厚生・勤務時間などの採用情報を教えてもらえませんでした。 会社資料にも載っていないし、採用HPにも載っていません。 給与に関して質問しても、「大体一般的な大企業と同じくらいの額です」としか教えてもらえませんでした。 これはベンチャー企業の新卒採用では当たり前のことなのでしょうか? 教えてください、よろしくお願いします。 (ちなみにその企業は未上場です)

  • 人事との質問会(緊急)

    某大学院理系の就職活動中の学生です. 就職活動のセミナーで,某企業の人事との質問会があります.この企業の説明会には数回参加しており,事業内容や雰囲気などはある程度理解しています. そこで,人事に対する質問を考えていたのですが,何を質問すればいいかわかりません.皆さんの意見や経験を教えていただけないでしょうか. 参考程度に,私はこの企業のインターンシップにも参加しており,人事の方には顔と名前は覚えていただいています.

  • 就職活動を終えた方へ (WEBテスト)

    企業は普通、説明会→選考という順番で採用活動をしますが、 まれに、WEBテストとエントリーシートを提出させて、合格者のみ説明会のお知らせをするという企業がありますよね。 就職活動を終えた人、↑のような順番で採用を行う 企業を知っていたら教えてもらえないでしょうか? (どんな内容か教えてくれとまでは言いません)

  • 企業の説明会に参加するのですが・・・。

    こんにちは。早速質問させていただきます。 私は現在大学の3年で、就職活動をしています。 そこで近々、企業の説明会に参加するのですが、 説明会の持ち物に“筆記用具”と書かれているところは、 或いは書かれていないところでも大概、エントリーシートの記入や、 簡単な筆記テストが行われたりすると聞きました。 そこで質問なのですが、例えばエントリーシートで聞かれそうな 「志望動機」や「自己PR」などを書いたノートをカンニングとして持ち込んで、 それを見ながら記入することは可能ですか? また、記入する時間は大体どれくらいあるのでしょうか? 企業によって違うとは思いますが、皆さんの体験談を聞かせてください。

  • ブラックリスト企業・・・

    現在、就職活動中の21歳です。最近、いろいろな企業の説明会等を回っているのですが、ネットでブラックリスト企業というのを目にしました。これを見てみると私が説明会に行った企業や面接を受けた企業がたくさん載っていました。これを見てしまうと不安になってしまい、どこの企業に行っていいのやらわからなくなってしまいました。そこで質問なのですが、良くない企業とはサービス残業・激務・給料が少ないなどあると思うのですが、逆にいい企業はどういった企業があるのでしょうか?できれば、名前と良い理由を教えてください。よろしくお願いします。

  • 企業説明会で、学生の方はどんなことを一番知りたいの?

    会社で人事担当をしています。 企業説明会をしていて、就職活動中の方はどんなことを一番聞きたいのかと考えるのですが、質問時間をとっても当たり障りのない内容が多いので、就職活動をしている方、近いうちにするという方、正直なところをお聞かせください。 ちなみに私の会社は小売業です。

  • 企業に聞いていいのか

    現在就職活動をしているのですが、説明会などで離職率や実際の残業時間や休日が保障されているのか企業に尋ねていいのでしょうか。また、そういう質問すると選考に影響するのでしょうか。

  • 企業に採用されて、他の企業の採用結果待ちの場合、どういう風に採用させていただいた企業につたえるべきか

    僕は現在、専門のスクールを卒業し中途採用のCGデザイナーを目指し就職活動をしているものです。 ひとつ気になったことがあったので記させていただきました。 今、複数の企業に採用試験にご応募しており、 例えばなのですが、企業に採用され、その時にまだ他の企業の採用結果待ちの場合、どういう風に採用させていただいた企業に伝えるべきか悩んでいます。 採用されるまで(面接まで)の段階では「企業に入社したい」と希望しながら、採用されてから「まだ結果待ちのところがあるので、もう少し待って頂けないでしょうか。」というと採用させていただいた企業様にとても失礼だと思うんです。 結果待ちの会社とは第一志望の会社のことです。 まだそういう状況ではないのですが、こういう場面にありうると考えご質問させていただきました。 恐縮ですがどなたか助言くださる方がございましたら、よろしくお願いいたします。

  • 興味のない企業からのリクルータ

    現在就職活動中の大学三年生です。 先日就職サイト主催の合同説明会にて、説明だけでも聞いておこうかとあまり興味のない企業のブースに足を運んだのですが、 説明が終盤だったため結局資料だけ持ち帰るという事がありました。 そして先日、そのあまり興味のない企業から、メールにてリクルータの方の接触を受けました。 果たしてお誘いに乗るべきか悩んでいます。 会っておいた方が良いだろうと思われる点 ・お話を伺えば、この企業に興味が沸くかもしれない。 ・同窓の方のようなので、役に立つ話が聞けそう。 ・ここで接触を断ると、この企業への就社の道が閉じる(と思う)。 会わない方が良いだろうと思われる点 ・(現時点で)入社意欲がないにも関わらず、リクルータの方に時間を割かせるのもいかがなものか。 ・この企業に関する情報を全くといっていいほど把握していないため、会っても具体的な質問ができない。 ・この企業の選考プロセスに組み込まれたいと現時点では思っていない。 質問というより相談に近いですが、皆さんの意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。 また、このような就活状況に関する質問(場合によっては個人が特定されてしまう?)はネット上であまりすべきではないでしょうか。 このあたりもご意見頂けると幸いです。

  • 企業へ申し込む時に……(人事の方からの助言が欲しいです)

    就職活動中の大学三年生の女子です。 最近、気になる企業があって、そこに説明会の予約を申し込もうとしました。 すると、「当社へのメッセージ・質問などありましたらどうぞ」という項目がありまして……。質問は説明会に行ってみないとわからない気もするし、でも何も書かないよりは書いた方が熱意があるだろうし……と困惑しています。 「御社に惚れています!」なんてかけないよなぁ、と日々うなっているんですが、いっそ何も書かない方がマシな気もします。 また、書くなら「ああ、あの子ね」とか思われるような内容の方がいい気もする…… みなさん、どう思われますか?