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退職したいのですが
9月に入った職場を辞めたいと思っています。 理由は求人の条件と実際の労働条件が違うこと、就業時間、休日は全然話が違います。給与に至ってはとにかく安く手当ても何もつかないので基本給から社会保険が引かれてしまいます。これでは手取りが少なく生活の危機さえ感じます。 まさか最低限基本給以上は貰えると思っていたので今は入った事を非常に後悔してる日々です。 昇給もないですし、何の希望もありません。入ったばかりであまり休みや給与の事は強くは言えません。 できれば年内での退職を考えています。 辞める時はこれらの事を先方に正直に言うべきでしょうか？
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今年３月に転職し、試用期間３ヶ月の後、６月から正社員雇用となりました。 しかし、給与形態や雇用・労働条件に疑問や不満があるため、この場で皆さんの意見をお聞きしたく投稿いたしました。 【ハローワークの求人票】 a 基本給 120,000円～200,000円 b 無し a＋b 120,000円～200,000円 昇給あり 5,000～ 賞与あり 年2回 就業時間 9:00～18:00 時間外なし 休憩時間60分 休日 水他 （毎週水曜と土日どちらか） 年間休日数 115日 【正社員雇用・労働条件として渡された書類】 基本給 110,000円～130,000（能力による） 残業手当 10,000円 交通費 5,000円 昇給？ 賞与？ 就業時間 9:00～18:00 時間外？ 休憩60分程度 休日 基本週休二日 年間休日数 120日程度 月平均20～22日程度 【実際の雇用・労働条件、給与形態】 基本給 83,000円 技術手当 26,800円 残業手当 15,000円 交通費 4,000円 昇給？ 賞与？（寸志3万円）←社長個人からとか言い出しました。 就業時間 9:00～18:00 時間外あり 1日平均1時間半 休憩60分程度あったりなかったり 休日 水他（土日祝出勤の月8～9日休み） 年間休日数 おそらく104日程度 ７月分で支給された給料は手取り111,000円でした。 最低賃金はどうだか分かりませんが、さすがに求人票等に虚偽がありすぎて不満が溜まっています。 転職も考えているところです。 社長がとても社会的に問題ありなのですが、その話は別の機会に相談として質問したいと思います。
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