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祝日の出勤に関して
いつもアドバイスありがとうございます。 今回は、祝日の出社についての質問です。 宜しくお願い致します。 ---- 【前提】 ・1日の所定勤務時間7.5h(1週37.5h) ・完全週休2日制 ・土日を休日、祝日を休暇としている 【質問】 祝日に勤務させたとして、 別途賃金(時間給)は必要でしょうか? ちなみに、休んでも賃金の控除はしません。(有給扱い) 例) 9/21(月)10:00-18:30 実働7.5h・・・敬老の日 9/22 (火) 10:00-18:30 実働7.5h・・・国民の休日 9/23 (水) 10:00-18:30 実働7.5h・・・秋分の日 9/24 (木) 10:00-18:30 実働7.5h 9/25 (金) 10:00-18:30 実働7.5h (1)割増なしの時間給を基本給とは別途支給? (2)この分の賃金は基本給に含まれているため別途支給の必要はなし?
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