- ベストアンサー
給与の支払い 困っています
３月にバイトをした給与が支払われません。 今月２０日に振り込まれる約束でした。２２日にも振り込まれないので電話したら、２、３日以内に振り込むといわれました。本日振込が確認できなかったため、電話しました。 すると、来月のはじめに支払うと言われました。このバイトは時給でした。２日でやめてしまいました。 このような場合、給料は支払われないものなのでしょうか？？ 「本来なら払わないけど、経費でおとすから遅れる」と言われました。
- usagihana
- お礼率63% (71/112)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数6
- ありがとう数8
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (5)
- papa0108
- ベストアンサー率20% (348/1659)
払う気はないでしょうね。 ２日分だから、そのうち諦めるだろうと考えているでしょう。 経費で落とすとか会社の都合は全く気にする必要はありません。 確実に違法な行為ですから。 （そもそもバイトの給料を経費で落とすってのも違法じゃないのかな？） 労働基準監督署の名前を出すだけで、慌てて払うでしょう。 ご参考になれば幸いです。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに経費で落とすっていうのも、おかしな話ですね。家庭教師の派遣業者なんですけど、「家庭教師つけるような子供はレベルが低い子供が多い」とか「部落の家庭も申し込みがある」とか平気で言ってるような人でしたからね～。
- hiro715
- ベストアンサー率31% (120/379)
十中八九は支払われないでしょうね。 > 支店長は「本社が・・・・」という言い方をして、逃げます。どうやら本社に経費として払ってもらうようです。 このような言い方、言語道断です。 月曜日に早速労働基準監督署に行った方がいいです。 支店名、支店長名、可能であれば本社の担当者の名前・担当部署を確認してから行った方がいいです。 土日の内にお住まいの地域の労働基準監督署とアクセス方法を調べておきましょう。 アルバイトを捜している人が同じ様な被害に遭わないためにも、その会社の名前を曝してしまった方がいいと思います。 そういう会社には、厳しい検査にでも入って貰った方が少しは社会も良くなるでしょう(笑)
お礼
回答ありがとうございます。そうですね。そういう会社は厳しくしてもらってもいいと思います。 本来なら払わないところを払ってやるみたいな言いぶりだったので、なんだか私があつかましく給料請求してるような気分になりました。
- future-classic
- ベストアンサー率28% (7/25)
待つより行動起こしたほうがいいですよ。 給料がきちんと支払われないなら労働基準法違反ですし、ずるずると待っていては結局払ってくれなさそう。＃2の方のように労働基準監督署に相談に行くと言っったらすんなりくれたりすると思いますよ。これは絶大な効き目かも。
お礼
回答ありがとうございます。私としましても、あまりモメたくないです。もう電話でだいぶうっとうしがられていたようですが・・・。最終的には労働基準監督署の話になりますね。
- hiro715
- ベストアンサー率31% (120/379)
本来であれば、勤務したのが１時間だけであったとしても給料日に支払わなければなりません。 週明け（月曜日）に振り込まれていなかったら、労働基準監督署に相談に行くと言ってみて下さい。
お礼
回答ありがとうございます。 私がバイトしていたのは、支店だったので、支店長は「本社が・・・・」という言い方をして、逃げます。どうやら本社に経費として払ってもらうようです。２日しか働いていないと、本社が給料として払えないと言うのです。 家庭教師の派遣業なんですが、かなりずさんな所が多かったです。月曜日には確実に振り込まれていないはずです。
会社の経費だと、「くれ」と言ってからもらえるまで1ヶ月くらいかかるのが普通で、言ってすぐに出るものではないです。 多分、何も言われなければ払わないつもりで、言われたから払うのか、忘れていたか、手違いがあったか・・・。２日しか働いていない人の人件費なら、そんなもんですよ。 22日に電話をしたとのこと、1ヶ月とは行かなくても、GW明けくらいになることを覚悟したほうが良いでしょう。絶対に支払われますから、GWが明けても入金されていなかったらまた電話してみてください。
お礼
回答ありがとうございます。 ３月のやめる時に４月２０日になると言われていたので、振り込まれると信じていました。振り込まれず、こちらから連絡するまで何の連絡もありませんでした。 向こうが４月２０日に支払うと言ったのに、今日電話したら「本来なら払わない」といったようなことを言われて、私が間違っているんでしょうか？ とりあえず待ちます。
関連するQ&A
- 給与はいらないと言われても支払いの義務がありますか？
少し前に一月弱でバイトを辞めました。 一月は研修期間でマイナスされた分の時給で働いていたのですが 昼はまた別の仕事をしていて、週５、８時間労働で体力的に厳しくなり 結果的にはぶっちしてしまいました。 辞め方としては辞める旨とその理由を記して、その月までのシフトが 決まっている状態で、次にシフトが入っている日から数えて３日前に 書き置きを残すという、勝手極まりないものでした。そして文章の最後に 勝手に辞める代わりにといった感じで給与は頂かないと書いてしまった のですが、店側としてはそう書かれても給与を支払う義務があるのでしょうか？ それとも、労働者の意思に関わらず支払いの義務があるのでしょうか？ 正直、研修期間だったとはいえ実働100時間以上、給与計算で10万以上なので、後悔はしています。 給料日に確認してみたところ、やはり振り込みは一円たりともありませんでした。 辞め方に関わらず店側には給与支払いの義務があるとは思いますが、 こちらから給与は頂かないと言ってしまった場合はどうなるのか 知りたいです。法律に詳しい方がいましたら、ご意見いただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 給与明細が欲しい
バイトを始め、初めての給料振込み日がありました シフトを多く入れたので、給料もそれなりにもらえるだろう、と楽しみに口座残高を確認したのですが、想像よりかなり少ない額しか振り込まれていませんでした 確かに、最初に買わなければいけない道具などの代金が引かれるので少なくはなっているだろう、と予想はしていたのですが、それ以上に少なくなっていました 今月働いた時間数、振り込まれた給料は果たして給料日前日までの分なのか、こちらが払わなければいけない代金としていくら引かれたのか、を知りたいのですが、それを要求する権利はこちらにあるのでしょうか また、タイトルに給与明細と書きましたが、給与明細を要求すればそのようなことは書かれているのでしょうか 回答おねがいします
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 今月の給与振り込み日は？
今月の給与振り込み日は？ 25日が土曜日だから本日24日振り込みですよね？さっきネットで確認したら まだ入ってませんでした。会社によっては土曜日であっても25日の 可能性ありですか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 給与支払いの証明
昔事業やっていた人の話を最近聞いてぞっとしました。人を数人雇って給与を支払っていたけれど、税務署が立ち入りが入り、給与支払いを証明するものがなく、大きな額経費にできず、どっと税金を納めることになったそうです。 私も数人雇っていますが、今年から銀行振込を辞め手渡しとしました。封筒には給料額を書いて渡しております。それを計算するのが手書きの用紙です。 １．給与封筒があれば、それを保存しておくだけで給与を支払った証明となるでしょうか？その際、本人の署名がその封筒にあった方がよいでしょうか？ ２．出勤簿を保存しておくことが一番確実に証明となるでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 給与支払日最短
親戚の小さな会社でバイトしています。 実は、バイトの方への給与支払について疑問があり、みなさんの経験を参考に給与支払日を考えたいと思い、ここへ書き込みました。 カテゴリーとしては社会やビジネスになりますが、法的にはいつ支払っても問題ないかと思いますので。皆さんのご経験（支払う側、受け取る側）から教えていただけますでしょうか。 給与をその日に受け取る場合は、ご遠慮ください。（日雇い、短期など） 皆さんがパート、アルバイト、正社員でも結構です。給与の支払が一番早かったのは、占め日から何日後でしたか？ 私は、末締め翌月20日支払、というのが大半でした。 バイトでは早くて末締め翌月10日支払でした。 ちなみに、今回は、20日締めとするならば、30日（月末支払）でいいかと思ったのですが、1週間以内に支払え！（振込み）というのです。 バイトですし扶養範囲など考慮しなくてもいいのですが、それにしてもいくらなんでも早すぎるかと・・・・その方だけその要望に答えましたが。んーー普通はどうなんだろう？？と 主人も「早すぎだろう」と言うのですが。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 給与振り込みについて
はじめまして。 うちの会社は今月６月１０日に銀行に給料が振り込まれるのですが、 本日６月１日に私の口座番号を聞かれました。 本日に聞かれて６月１０日の給料日まで銀行振込の手続きは終わり しっかり１０日に振り込まれているものなのでしょうか。 会社の上司に聞きづらかったのでこの場で質問させて頂きました。 どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- 給与について。
昨日、ボーナスについて質問しました。 色々と参考になりましたので、ご回答してくださった方々、ありがとうございます。 今回は給与についてです。 私は１２月１１日から、ずっと働いていますが、給与の支給は月末締めと聞きました。 そうなると、やはり、１２月１１日から１２月３１日の分しか、今月は入ってこないのでしょうか？ 私の考えですと、バカバカしいと思いますが聞いてくださると嬉しいです。 １２月１１日から月末まで働き、１月２３日まで働いた給料が出ると考えていました。 何故なら、１２月２４日に本来は給料入るはずなのに入ってきませんでした。 給与の支給は月末締めで、翌月の２４日払いと聞きました。 この場合、私の場合はやはり、１２月１１日から１２月３１日まで働いた給料しか 今月に入らないのでしょうか？ まず、月末締めの翌月２４日払いという意味が分からなくて・・・。 まだ社会人になって一ヵ月しか経ってないので、色々な意見を聞きたいです。 どうか、ご回答をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 給与支払いについて
現在務めている会社で 今までは毎月15日に給与の支払いがあったのですが 急に来月から 「○○さんに二人分支払うから○○さんから受け取って」 と通告があったのですが そういったことは労働基準法では有効なのでしょうか？ ○○さんからはきちんと支払っていただけると思うのですが 会社では ・給与明細も出しません。 ・○○さんに雇われているという形で処理してください。 （結果として会社に雇われているのでなく○○さんに雇われている形） と通告されています。 会社としては二人分の給料を一括で渡すことにメリットはあるのでしょうか？ 税金面等はありそうですが 法律上そのような形は違法ではないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 退職後の給与支払いで困っています
先月バイトを辞めました。 退職理由は13～17時の勤務時間が魅力で勤めたのに会社の経理業務が忙しくなった為10時出勤を当然のように頼まれるようになり、勤務日数も週３～５なのに5日出勤して当たり前のようになったこと。 また上記のように経理が忙しいからという理由でしたが、会社の経費等は社長がレシートや振替伝票を5店舗の1か月分をまとめて事務所に持ってくるので毎日経理業務を行えずどんどん経理仕事が溜まっていくからです せめて10日に一度」と進言しましたが、ワンマン社長なので無理でした。 また、人件費削減の為かギリギリしか雇っていないので私一人が休むと業務が大変になる（実際、私と社長の姉妹の二人で事務をしてました）ので子供が嘔吐下痢症でも欠勤出来ませんでした。 1日休むと面接の時は実家に預けるっていう話と違うと叱られましたし。 そのくせ、傍から見ると経費節約の為という理由で時間の無駄使いをたくさんしていました。社長一家の贅沢品は経費で買うのに、です。 私自身も急に土曜出勤してほしい・残業してほしい等、面接時とは全然話が違ってきているのでは？と文句を言いたいくらいでした。 説明が長くなりましたが、会社自体怪しい？業務内容の会社だったのもあり締めの多忙時期までは頑張って働きましたが、私自身体調を崩し退職届のみを投函し退職しました。 そこで、質問なんですが・・ 今日会社に急に退職したお詫びと共に給与が振り込まれていない旨連絡しました。あいにく社長が不在で姉妹と話しました。 今までは振込でしたが、退職後の給与は会社に取りに来いとの事でした。取りに行けば何をされるか分からないような（普通の戸建社屋で何せ社長と社長の姉妹しか居ないので一目がない）危ない仕事をしている会社なので行きたくありませんし、最後だけ現金手渡しというのも変に思います。先月末が給料日だったので払うつもりがなかったというか・・そんな風にも取れます。 会社に迷惑をかけたのは確かですが・・会社の何もかもが恐ろしくて会社にはいけません。何とか振込にしてもらうことは出来ないのでしょうか？因みに就業規則は見たことがありませんし、存在自体も聞いたことがないので退職後の給料は現金手渡という規則があるのかどうかはわかりません。6万ほどの給与ですが、母子手家庭で子供が4人おり、毎日フラフラになりながらも栄養ドリンク片手に働いた給与ですので諦めることも出来ません。どうかアドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- アルバイトの給与支払い日について
回答よろしくお願いします。 チェーン店でアルバイトをしているのですが（フランチャイズ） 給与の支払い体系に疑問を感じました。 友人に聞いてみると、先月２１日～今月２０日で〆、 今月２５日支給という人が何人かいまして、 僕のバイトもそうなのかと思ったのですが、 先月の明細から確認してみると、 先月１日～先月３１日で〆、 今月２５日払いだったのです。 具体的な例をあげますと、 ９月１日～９月３０日までの給与が、 １０月２５日に支払われているのです。 月初め月終わりの〆でも、 翌月１０日くらいには払われているものですよね？ このような給与の支払い制度は違法ではないのですか？ また、給与の支払いにたいして、国の法律とかはないのでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
回答ありがとうございます。 バイトを始めるにあたって、何の契約書もかわしていません。契約期間の話も一切ありません。契約違反にはならないと思いますが。 会社に直接受け取りに行くことを電話で話しましたが、こられても今払えないと言われたので、会社には受け取りに行っていません。