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【契約社員・１年未満勤務予定】
はじめまして。今年、５月より契約社員にて勤務しています。 事情がありまして、来年３月の契約更新はしないつもりです。 ●契約更新をしない＝自己都合になりますか？ ●結局、雇用保険が１年未満の為、自己都合でも失業保険は給付されないですか？ ※ちなみに、以前の前職を退職後、失業保険は受給させていただきました（今年１月～３月の３カ月間）
- momochan20
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- eranchan
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期間満了ですよね？ 完全に会社都合です。 ハローワークに電話して聞いてみるといいですよ。 「会社都合になりますよ」と即答してくれますから。 こちらの（8）に該当します。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html 多くの人が勘違いしてますが、更新する意思があるかないかは、関係ないのです。 そんなこと離職票にも書く欄はありませんしね。 契約期間満了で退職は「すべて」会社都合です。 もともと契約期間が定められているという時点で、会社都合なんですよ。 私も最近、契約期間満了で更新せず、会社都合で手当てを受給したばっかりですよ。 失業手当は、６か月以上の加入期間がありますから、制限なしですぐに 受給できます。
お礼
お礼が遅くなり大変申し訳ありません！ はい期間満了です。 良かったです。不安になりましたので不安が解消されました☆
- jfk26
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- imaoka0770
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