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扶養家族の条件 国家公務員の場合
morino-konの回答
- morino-kon
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＃２です。 >勤務先で扶養家族の認定を受けており、これが実際に履行されてい ない場合の責任を追及するためです。 ということですが、共済組合は、扶養手当や税金面での認定をおこなうことはあっても、実際の生活で、扶養しなさいということはありません。 もし、実際に扶養していないという、クレームがあれば、扶養家族としての認定を取り消すだけのことであり、扶養させるということは、一切しません。 なので、勤務先と、扶養の責任とは、全く関係がありません。 >職場での扶養家族としての認定の基準と実際に行われている「扶養の実態」この整合性の有無 などということで、職場に連絡をとっても、職場は、そのような個人的なことには関与しませんので、本人でない人に説明しない可能性が高いですし、職場の方からは、あなた様の常識が疑われるかもしれません。 職場のことは、全く無関係に問題解決を考えられてはいかがでしょうか。
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