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障害者雇用枠で６０歳定年
１０年以上勤務した会社（身体傷害者手帳２級嘱託社員）です。 1.６０歳定年を迎えた際会社からもらう必要書類はどのようは物が 有りますか。（離職証明書等） 2.一般社員は６０歳から契約社員みたいです。（給与は今までの ７０％ぐらいに成るみたいです） 同じように契約が可能でしょうか。（仕事しだいか） ＊就業規則では６０歳過ぎても会社が必要とするときは６０歳 定年を延長できると有ります。 3.もし６０歳から契約できない時（有給休暇が６０日以上あります） それを今後の就職活動に行使したいときベターな方法はありますか。 （会社に話し理解を得るor自身で断固行使する等） いいアドバイスよろしくお願いします。
- hayato19
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- ?橋 昌也（@fudousin）
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法的には、就業規則に何とあろうと本人が就業の継続を求めれば、６５歳まで定年退職させることはできません。解雇することはできますが。正当な理由が必要です。
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