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派遣の退職と有給消化
noname#93549の回答
７月末での退職を貴方自身が希望した訳ですから、結論から言うと捨てるしかないでしょうね。 退職の申出は、文書でなくても、口頭で当然に成立します。 会社側の了解なく、撤回は難しいです。 今後は、そういう後悔をしない為にも 有給休暇を消化を見込んだ上で（その日数上乗せして）退職日を決めることをオススメします。 その場合、「退職届」と「有給休暇取得届」は同時に提出しましょう。
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