失業保険の延長をしたいです。

質問

今年の2月に自己都合（派遣切り。契約満了です）で会社を退職しました。20代前半の男性です。

これまで失業保険を貰いながら就職活動を励んでいました。
しかし今日で90日間の給付が終了してしまいましたがまだ就職先を見つけることが出来ませんでした

出来ることなら失業保険の延長をしたいと思ったんですが、私の条件では延長は不可能でしょうか？

ハローワークで相談したんですが、ものすごく忙しいようでまともに相手をしてもらえませんでした

どなたがご存知でしたらお願いします

回答No.3

nonno0613

１月に派遣の契約期間満了、（私が更新したくなかった）その後派遣会社が１ヶ月間、次の就業先を見つけられず、会社都合での離職票が出たので私は３月中旬から９０日間の失業給付の予定で６／２６に最後の認定日のつもりでハロワに行きました。
そうしたら、えらく待たされた後呼ばれ、‘○○さんの場合は会社都合で辞めておられるので、受給が６０日延びます’といわれました。
全然知りませんでした、と言ったら‘そうなんです、最後の認定日にお知らせする決まりになっているので。’と言われました。
私の場合、特に熱心な活動はしておらず、最低限の検索活動くらいでしたが、受給延長になりました。（首都圏ですが割と田舎の方）
（熱心に面接とかの活動してればこの時待たされずにスムースに対応してもらえたかも・・・？）

疑問がありますが質問者さんはなぜ自己都合だったのでしょうか？
何か自己都合を承諾するような書類にサインしてしまったとか、
派遣会社に離職後すぐに離職票をくれと言ってしまうと、‘自己都合’になります。派遣会社には派遣法？とかで派遣切りにあった人も更新をしなかった人にも次の就業先を探す努力を１ヶ月間する（派遣会社に所属する社員とみなして考えるため）ことが決められてて、
１ヶ月間、就業先を見つけられなかった場合、会社都合で離職票を出すことになります。しかし、会社都合にするとその会社はペナルティみたいなものを課せられるので（詳しくは知りません）、なるべく自己都合にしたがります。そこをうまく会社都合にもっていき、最短で離職票を入手するのが失業者にとって一番いい方法になります。なので離職から１ヶ月と１週間くらい後に離職票を入手、そこで初めてハロワに行く
わけです。この方法は事前にかなり会社と密に連絡をとり、間違いなく離職票が会社都合で出るか確認したりと慎重に進めないといけないです。参考になりましたでしょうか。

回答No.2

jfk26

＞出来ることなら失業保険の延長をしたいと思ったんですが

失業保険の延長とはどれのことを言っているのでしょうか？

Ａ．受給期間の延長
Ｂ．個別延長給付

Ａならば

病気やけが・出産や育児、親族の看護等の理由がなければ出来ません。
またこれは受給期間が延長されるということで、所定給付日数が増えるわけではありません。
質問者の方の場合は

＞しかし今日で90日間の給付が終了してしまいました

ということなら、所定給付日数は消化してしまったのでＡは意味がありません。

Ｂならば

これは倒産や解雇などの会社都合で特定受給資格者となった方、あるいは非正規社員で期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより特定理由離職者となった方が対象です。

また上記のような条件の方で

一応規定としては

１、受給資格に係る離職日において４５歳未満の方
２、雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方　
３、公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を計画的に行う必要があると認められた方

のいずれかに該当した方です。

１と２についてはなおかつ

『基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が対象となりますので、求人への応募回数等が少ない方や、やむを得ない理由がなく所定の失業認定日に来所しなかった方などは対象になりません。』

１～３についてはある程度客観的な条件ですが、『』については安定所の判断であり、積極的かつ熱心に求職活動を行っているとはどういう状態を指すのか、それについては何も公表されていません。
ですから実際にこの制度が動く時期になって、その基準の曖昧さから「あの人は該当して私はどうして該当しないのか」と言うトラブルも発生するかもしれません。

また対象期間は

「平成２１年３月３１日に基本手当の所定給付日数分の支給終了日を迎える方から受給資格に係る離職日が平成２４年３月３１日までの方」

となります。

それから手続きは不要です。
最後の認定日に行ったときに安定所が該当するという判断をすれば、個別に呼ばれて延長給付を告げられます（だから個別延長給付です）。
そのときに説明を受け次回の失業認定申告書を渡されるはずですので、また求職活動してその次回の認定日に安定所に行って・・・、を延長された日数がなくなるまで繰り返すということです。
また最後の認定日に呼ばれなければ、該当しないと安定所が判断したということで給付はそれで終わりです。

質問者の方の場合は

＞しかし今日で90日間の給付が終了してしまいました

ということで安定所に何も言われずに所定給付日数が終了したということならば、それは安定所が該当しないと判断したということです。

回答No.1

ryo-0314

雇用保険の延長には、病気・出産・育児等の理由で
就職したいけど、どうしても就職できない理由がある場合です。
もし、病気で１ヶ月以上療養が必要だったり、
妊娠しているのでしたら、ハロワの担当に伝えれば
手続きをしてもらえます。

ただ、『就職先が見つからないから。』という理由では
延長することは不可能だと思います…。