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退職後の健康保険と年金について
sako722の回答
- sako722
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3ヶ月という数字だけで推測するならば、 ●退職後、失業保険を給付するまでの待機期間 のことではないかと想像します。 自己都合で退職した場合、基本的には3ヶ月の待機期間の後、失業保険がもらえます。 失業保険は「1ヶ月10万8000円を超える額を3ヶ月もらえる」ことがほとんどなので、基本的には失業給付をもらっている間は扶養から外れることとなります。 （社会保険の扶養の基本的な規則として、「収入が10万8000円以上を超える月が3ヶ月続くと扶養から外れなければならない」というのがあります。この「収入」には失業保険も含まれます） ご主人の職場の保険の担当者の方が、「奥様が退職」＝「失業保険をもらう予定」と早合点されたのではないでしょうか？ 社会保険は組合によって基準も異なるため何とも言えませんが、退職され収入がない状態であれば基本的には（失業保険をもらっている期間以外）扶養に入れると思います。
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補足
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