- 締切済み
面接後のPR方法について
nayamuotokoの回答
- nayamuotoko
- ベストアンサー率42% (294/693)
文書が短い方が良い理由は、人事担当者やその他社会において何事も 手短に話すという見えない原則があるからなんです。 その手短さが社会常識となっている訳です。 基本的に会社は忙しいですから、いつのまにかそういう習慣になってたんですね。
関連するQ&A
- 面接日程確認の電話
昨日速達で履歴書を送った会社から、面接日程確認のお電話を頂きました。・・・なのですが、お電話を下さったのは社長。小さな会社だとは思うのですが、こういう事ってあるのでしょうか?履歴書は「人事部」宛に送りました。今までも何度か転職しているのですが、社長みづから・・というのは初めてで・・。よい感じの方だったんですけれども・・。もしご経験のある方、人事のお仕事をされていた方などいらっしゃれば、アドバイスをいただければ幸いです。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 就職面接での「気をつけてお帰りください」
私は、ある会社の人事部に務めているものなのですが、今年入社した新入社員(私が面接した者です)に「〇〇さんに、お気をつけてお帰りくださいって言われたからダメだと思いました」と言われました。 私はとしては、わざわざ自社の面接に来てくれた方に対する当然のマナーとして「面接はこれで終了です。本日はありがとうございました。お気をつけてお帰りください」と言っているのですが。他社ではそれが暗に不合格を伝えている言葉なのでしょうか? もしそうであれば次からは受験者をを不安にさせないように言うのを控えようと思うのですが、何と言って面接を終了すれば良いのでしょうか? 他社の人事の方や就職活動に詳しい方お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接後にどの学生を採るかを決めていく方法について
私は就職活動中でふと疑問に思ったのですが、 面接終了後に人事部などではどのようなプロセスを経て 学生の選考通過を決めているのでしょうか? 例えば、面接官同士で 「この学生は要領が悪そうだからボツだなwこんな奴と仕事したくねーよwww」 みたいな露骨な会話が行われて決定しているのでしょうか? 陰で面接官に私の悪口のようなことを言われているのではないか心配です。 面接や採用に携わったことがある方がいらっしゃったら教えてください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職最終面接について(二次面接で社長面接済)
転職活動をしており先週頭に二次面接が終了いたしました。 そして、その際人事、現場担当者、社長も交えての面接だったのと 今週中(連休前)に連絡できるとのことだったので、 あとは内定可否の連絡待ちかと思っていましたが、再度面接したいとの 連絡が入りました。 連休を含めると1週間以上たっているため、正直不採用だと思っておりました。 会社規模は20人弱のベンチャー企業です。 ※1次面接(採用担当)、二次面接(現場担当者)、三次面接(社長)、内定でした。 先日社長とも面接しているため、どのような内容が行われるかがわかりません。。。 聞いたところ、人事との面接になるとのこと・・・。 こういった場合何か対策できることがあれば教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用担当の方、OB紹介について教えてください!
こんにちわ、大学の4回生です。 ある会社から、内定を頂きました。会社の仕事内容などもっと細かく知りたいと思い、OB訪問をしたいと考えています。 ●人事の方にOBを紹介していただきたいのですが、6月の終わりに先輩社員を交えた懇親会があります。なのに、OB訪問をしたいので紹介してほしいというのは、人事の方にとって迷惑にあたりますか? ●そして、もしも紹介していただいた場合、人事の方へのお礼は電話、若しくは手紙どちらが良いでしょうか? OB訪問は面接の前にするべきですが、まさか内定すると思わなく、そして、内定した後に志望度が上がってきてしまいました。だからこそ、今OB訪問したいのです。 質問ばかりですいません、お願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 二次面接お礼状について
お礼状で質問があります。 本日、某大手企業で二次面接をしてきました。 一次面接は予め担当者名・部署名が分かりましたのでお礼状を出せましたが、本日の二次面接は配属されるであろう部署の部長?と思われる方及び一次面接時の人事の方との面接でした。 名前はネームプレートを見たので分かったのですが、正式部署名が分かりません。 この場合のお礼状なのですが。。。 (1)一次面接同様、人事担当者宛で送る。 (2)○○会社 ○○様(部署不明な部長?) ○○様(人事担当)として送る (3)一次面接同様、人事担当者宛てで送り、お礼状本文内に面接をして頂いた部長?の名前を盛り込んで送る。 の何れかでと考えているのですが如何でしょうか。 自分としては(3)かな…と思っているのですが。。。 アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
お礼
わざわざお返事下さってとても嬉しいです。有難うございます。 そういう背景があったんですね~。なるべく要点を中心に簡潔に。ということですね。 ところで今回の面接は何とか通過し次の最終面接が受けられることになりました。(正念場!) 次面接される方もコイツは難があるなーと多分思ってらっしゃることでしょう...。 こちらも前回の轍を踏まないようにnayamuotokoさんが回答して下さったように 面接もくだくだしくしないで、次のお手紙は簡潔な礼状にします。 有難うございました。