面接後のPR方法について

質問

人事の方、または社歴長い方や面接官されたり採用に関係したことのある方アドバイス下さい。

今週就職面接を受けました。
Webや有料図書館で情報を集め母校の大学に照会してもらってOB訪問しました。
どんどんその会社に入りたいという気持ちが大きくなり、論文＞筆記＞面接まで漕ぎ着けたのですが、肝心の面接がイマイチ反応が良くありませんでした。

いきなり面接官から渋面であなたの考えている仕事だったら他の会社の方がいいんじゃないの？と切り替えされしどろもどろになってしまいました。
結局キャラクターのせいで面接官の皆さんからしっかり笑いをとることには成功し楽しい面接でしたが、伝えたいこと、「会社に対する期待・分析」「自分の志向・良いところ」の半分も口に出来ず、予定時間通りに終了してしまい、ガックリしてしまいました。

終了後会社を出たところでおもわず悔し涙が出て、そのまま文房具やに入って便箋を買って、近所の喫茶店で４時間かけて自筆３頁に志望動機その他伝えたいことを書き、速達で送付しました。
(本当は面接官あてにしたかったのですが、名前を知らなくて人事部あてに出しました。)

おかげで翌日は多少もやもやするもののすっきり朝を迎えられたのですが、ちょうどオトコに振られたような気分で自分の甘さや後悔がフラッシュバックのように思い出されます。

これも別れた未練みたいなものかもしれませんが、OBに問い合わせたところまだ選考は終っていないとのことなので、面接終了後も有効な挽回方法がありましたら教えて頂けないでしょうか？

逆にくどくてメイワクということもありましたら教えて下さい。
基本的にその会社で二度目のチャンスはないのでケツまくって出来ることをやりたいです。お願いします。
(ちなみに転職は２回目の２０代です。どんな会社でも入っちゃえばハナにつくこともあるのは判ってるんですが。)

回答No.2

nayamuotoko

さぞ悔しかったでしょうね。
この場合、ちょっと書き方に問題があったと思います。
それは、下の方も書いてますように、後になって自己分析や志望動機を
書いても人事の方にはちょっとイメ－ジ的にくどいとか今更何をやってるんだとか
思われる可能性が高いからです。もちろん、人によってはプラスに評価する人も
いますけど、この場合はちょっと可能性低いですね。

本当は自己分析や志望動機を後になって書くより、お礼のメッセ－ジとして
人事に出したら良かったのです。
書くことは常識的な礼儀として1ペ－ジ半以内でお礼を書くべきです。
3ペ－ジにも及ぶなんてとんでもない非常識だと思われますよ。
一応一つの例を挙げるならこんな感じかな？

株式会社～
採用担当者様（名前が分からなかったらこれでいいでしょう）
「この度は～～でありがとうございました。貴社との～を通じて～～
だと感じました。
省略・・

最後になりましたが、私の～は～でございます。
～～であれば幸いに存じます。
～大学
名前
メ－ルアドレス

このように手短にやる事が肝要です。
これで迷惑と感じる人はあまりいないと思いますよ。
実は落ちた人がお礼のメッセ－ジを最後に出した所、採用担当者が
その礼儀正しさに感心して採用したという大どんでん返しがあったケ－スが
私の大学で起きました。
ですから最後まで分かりませんよ。

でもやっぱり３ペ－ジは絶対駄目です。
「文章の工夫すら礼儀すら知らないのか」と思われますから。
メ－ルでもいいんですけど、手書きの方が気持ちが伝わるでしょう。
場合によりますけど。
今回の事は良い経験ですよ。
次から気をつければいいです。

お礼

回答有難うございます。

便箋3枚はよくないんですね。
今後は志望動機書を予め書いて送付することにします。

論文、筆記、面接で一回も志望動機に触れられなかったので
少しエキサイトしていたかもしれません。

ところで何故短いほうが良いのでしょう？
読み手の負担軽減のため？それともそういう習慣だから？
ビジネス文書と考えられるから？

形式はきちんと英文レターの形式に乗っ取って書いたと思います。

ちなみに私は社会人です。