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自己都合で退職するのですが、失業給付を制限無しで受けられる方法はありますか?
はじめまして。 似たような質問が他にもあるかもしれませんが、どなたかご享受願います。 会社の直属の上司と上手くいかず、退職を決意しました。 しかし、会社の規則では退職するにあたって「退職願」を提出する事になっています。 「退職願」を出して退職をすると、自動的に「自己都合」となって 失業給付を受けるのに、待機期間が発生しますよね? そこを何とか、退職願を出しつつも給付の制限を受けない方法があったら教えて頂ければと思います。 「直属の上司と上手くいかず」と書きましたが、具体的に言うと、 その上司に日常的に過度なプレッシャーを与え続けられ、精神的に追い詰められて、 それでも同僚に相談しながらも何とか前向きに頑張ろうとしましたが その上司の言動や行動は変わらず、ストレスが溜まる一方な上に日々残業の毎日で、 どこにもはけ口を見つけられなかったのです。 自分なりに色々なサイトで調べたのですが、 どんな理由であれ「退職願」を提出して自ら退職を申し出るのですから「自己都合」となってしまう ようなのです。 それだけでもとても腑に落ちないのですが・・・何か失業給付の制限を受けない方法はないでしょうか?
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