会社の女子社員・・・私服と制服だったら、どちらがいいですか？

質問

仕事でお付き合いをしていた会社は、女子社員は制服でした。
男性は基本普通のスーツですが、毎週金曜日はカジュアルデーと言って、男女ともにカジュアルな服装が認められていたようです。

さて、当時その女子社員から聞いた話だと、制服の方が絶対にいいと言っていました。
要するに会社まで普通の格好でも制服を着れば分からない、毎日着ていく洋服に気を使わなくて済む、ということらしいです。
そこで、皆さんの会社ではどうですか？
女子社員の皆さんは、私服ですか？制服ですか？
どちらがいいですか？
男性の方だったら、自分の会社の女子社員、どちらがいいですか？

回答No.7

tesutoo3

女性社員の服は普段着で良いと思います。
制服を着るなら男女ともに着る必要があると思います。

女子社員という言い方はNo.3の方がおっしゃっている通りですね。
私も差別と思います。
この問題は今まで社会やマスコミで散々指摘されてますが、日本の会社は開き直るばかりで改善する気配無しというのは、世界的に見たら何とも大人げなくて恥ずかしい限りです
実際、女性を見下す事しか知らない会社は成長していませんし。
例えば自動車メーカーでは、ダイハツの「カフェプロジェクト」は女性社員が考えたものですし、ホンダも確か女性社員が考えたプロジェクトを実践し、ショールームの来店者が増えたそうです。

「「子」がついているから「子供扱い」ということは、誰も感じていないと思います。」
「ここでは「子」という漢字のイメージだけに拘り誤解をされる方がいるので使わないようにしています。本当に余談でした（笑）」

....子供扱いと感じていなかったら誰も指摘しないでしょう。
また、ここでは平成時代の話をしているのであって、昔の言語(現代語の講習と書いてるが、時代に適応していない)や江戸時代の会社の話をしているのではありません。
あげ足を取ったり、負け惜しみを言ってごまかすなんて子供のやることです。
差別は差別と素直に認めるのが大人ですよ。

お礼

回答を頂き、ありがとうございます。

女子社員という言葉が差別用語かは、ちょっと調べてみます。
＞女性を見下す事しか知らない会社
これは、そういう会社は社内外で「女子社員」と言っているということでしょうか？
これは確認していませんが、本質問とは直接関係ないことですので流します。
女子社員と言う言葉は差別用語とおっしゃっていますが、私はその事実を知りませんでした。
社会通念上、女子社員であろうが女性社員であろうが、意味が通じれば（しかもそれほど違いがなければ）いいという感覚ですが、どうもそれではお気に召さないようですね。
＞この問題は今まで社会やマスコミで散々指摘されてますが
ということですので、どういうことが論点になっていたのか調べてみます。
質問自体は制服の件でしたが、予想もしない方向の意見が出たことに驚いています。
ある意味興味深いことです。
なお、回答されるのはありがたいと思いますが、もう少し冷静にされることを願っております。
近々、この件で質問するかも知れません。
ありがとうございました。