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【派遣村】同和利権や在日利権のように派遣利権が生まれるのでしょうか？
DDRSDRAMの回答
- DDRSDRAM
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40代で派遣の私がお答えしましょう。 ＞本人そのものにその原因があることは否定できないとも思います。 ＞４０歳以上の派遣の方々は今まで何をやってきたのでしょう？？ 若いころ異業種転職を繰り返して、経歴がよくないことは事実です。 ただし、正社員になろうとしたことも、正社員でいたこともあります。 かなり高いスキルがないと、年齢に関係なく大卒初任給を提示されることが多いですね。職種にもよりますが、極端に給与が安い(足元を見られた給与。額面年収220～300万程度)と、多少ましな給与の派遣(額面年収250～400万)とどちらの状況がよいか比べて現在は派遣でいるだけです。求人で年収250～500万とあれば、ほぼ間違えなく年収250万となります。中小 企業の場合、正社員の解雇は結構頻繁に有って、派遣より多少ましという程度でしかありません。東京では給与が高い分家賃も高く、安い正社員では年収の1/3が家賃に、税金と年金・健康保険で1/4が消えます。 ＞非正規雇用で比較的気楽に生活してきたツケが回ってきただけではないでしょうか？ ＞正社員で働いている方達も皆、必死なのです。 好きで気楽をやっているわけではありません。解雇のリスクがある分、責任は勘弁ねといった程度です。まあ、いろいろな現場回りました正社員で首にならないよう必死なのはよく見ますが本当に仕事に必死かは疑問です。正社員が必死なら派遣はもともと要らないなといったところが多いように思いますｗ。それから派遣をやってると、「正社員にする」とか「ボーナス出す」とか言われて実際には餌でしかなかった、あるいは正社員になったら給与が下がったといった話がよく有ります。正社員の言うことを真に受けないのも処世術の一部です。 ＞弱者を看板に努力もしないで生活保護要求する彼らの姿には、生活保護で毎月十七万円もらって 私も生活保護には賛成できません。転職奨励の一時金、一時住居に限定すべきだと思います。ちなみに、東京の場合、生活保護で毎月十七万円だと3人家族ぐらいですね。一人暮らしだと10万チョイです。 今回問題なのは、解雇と同時に寮を追い出された人たちであって、日比谷に集まった人たちが本当に寮を追い出されたのかどうかは確認の余地が有ると思います。変な支援団体が生活保護を奨励することもあるみたいだし。 ＞国民の血税をむさぼっていくのでしょうか？ 企業が安易に解雇すると結局は税金で負担することになって国全体で見ると利益にならないといえるかもしれません。 今回の不況は去年の8月ぐらいから始まっていました。 10月の契約更新時にマスコミにはあまり出ませんでいたが、かなりの解雇者が出ていました。かくゆう私も3月いっぱいで解雇が決定しています。私は自宅アパートから通勤していますが、FROM-Aなどにある派遣会社では、「新潟の機械部品工場で半年」次は「岐阜の電子部品の工場で3ヶ月」といったように、派遣会社に言われるまま全国を渡り歩いていた人たちがいました。その人たちの場合、職と家を同時に失ったのが問題だと思います。職探しの準備制度が必要だと思いますよ！ 私の場合はIT系ですが、1997年の橋本不況、2002のIT株バブル崩壊の時には仕事がなくて、工事現場の旗振りやコスプレ喫茶で皿洗い(私はコスプレなしｗ)、中学校の教材作りまでやりました。
- noname#144547
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