アルバイトをしているけど失業保険はもらえますか？

質問

私は現在、昼間は正社員として企業で働きながら、夜はアルバイトをしています。
先日、企業の経営不振の為、社員全員解雇通知が渡されました。

失業保険の手続きに関してご存知の方にお聞きしたいのですが、

私が調べたところによるとアルバイトは禁止されてるわけではなく申告さえすればアルバイトした日数を差し引いた差額が給付され、どの程度のアルバイトならOKという厳密な基準はありませんが目安として日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれているそうです。

ただし一つだけ守らなければならないのは最初に手続きを行った日から7日間は絶対にアルバイトはできないという点です。最初の一週間は全ての失業保険受給者は待機期間になっている為、この期間にアルバイトをすると再就職とみなされ手当てが一切支給されないらしいのですが・・・

この「ただし・・・」からの部分が気になって質問をさせて頂きます。

「７日間絶対にアルバイトはできない。」と言う言葉は、雇用されていてはいけないと言う事でしょうか。
それとも雇用されていても、その７日間シフトをいれずに、７日目以降からまたシフトをいれて勤務すればアルバイトをしていないとみなされるのでしょうか。

どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。

回答No.3

seble · ベストアンサー

大よその線は決まっていますが、厳密な線引きはなく、あくまで担当官の裁量に任されています。
失業給付は就労できないからこそ支給されるのであって、仕事があれば不要な訳です。
雇用されているという名目ではなく、実態として就労と見なせるかどうかで判断されます。

お礼

＞雇用されているという名目ではなく、実態として就労と見なせるかどうかで判断されます。

大変わかりやすいご説明ありがとうございます。

ご参考にさせて頂き、今後の事を考えようと思います。

回答No.2

seble

週2日程度で就労と見なされるのですよ。
定期的に入ればなおさら、、、
就労だから失業給付は打ち切りになります。
数日程度とは不定期、月に、程度です。

お礼

ありがとうございます。

週２日程度で就労と見なされるのですね。。。
では、ほとんどアルバイトはできない感じですね。。。

それでは、一層の事アルバイトに少しお休みを頂きたいと思いますが、その間はアルバイト先で雇用されていてもシフトさえ入れていなければ就労していないと判断されるのでしょうか。

質問が重なり申し訳ございません。
お暇な時で結構ですのでよろしくお願い致します。

回答No.1

seble

はっきりしないし、現場の裁量部分が大きいようですが、
そもそも、前提となっている14日未満、というところが違うように思います。
バイトであっても定期的、週に2日も働けば就労していると見なされると思います。
週20時間未満というのは雇用保険に加入できない基準であって、失業認定基準ではないと思います。
最初の待期期間中のバイトはその日数分が待期期間から外されます。
途中で1日やっても、その後なければ合計して7日間の待期を完成させる事ができます。
しかし、そのあとバイトに入ればその日数によって就労したと見なされます。
その基準が週2日程度だったと思います。
なお、バイトしても給付額がなくなる訳ではなく、先送りされるだけなので数日のバイトであれば何ら問題はありません。

お礼

ありがとうございます。
何点か間違えて認識していたようですね。。。

＞バイトしても給付額がなくなる訳ではなく、先送りされるだけなので数日のバイトであれば何ら問題はありません。

このお言葉で既にアルバイトをしていても週２日程度であれば大丈夫だと分かり安心しました。

詳しいご説明ありがとうございました。