• 締切済み

失業保険

12月31日で退職を予定していますが、会社の給与等の閉め日の関係で20日までは正社員として働いて、21日から月末まではパート時給で働くように言われました。雇用保険は20日までは給与天引きで納める形になりますが、その後の1週間ちょっとは雇用保険を納めずにパートとして就業している形になります。そうすると失業保険はもらえるのでしょうか？

回答 全件
　離職票を職安に提出した日から給付の待機期間一週間が計算されますので、…
すぐもらえるわけではありません。 http://www.hell…

みんなの回答

回答No.2

　離職票を職安に提出した日から給付の待機期間一週間が計算されますので、離職票を何時会社から貰えるかによります。自己都合退職の場合３ヶ月間の支給制限期間があります。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

すぐもらえるわけではありません。 http://www.hellowork-sapporo.go.jp/koyouhoken/koyo_a01.html

ssssumi
質問者

お礼

参考になるサイトを教えてくださりありがとうございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. その他（就職・転職・働き方）

関連するQ&A

  • 失業保険のしくみ

    お世話になります。 失業保険のことでよくわからないので教えてください。 ＜基本手当日額は、原則、離職日直前6ヶ月間の賃金（税引前）の総和を180で除した金額の45%～80%の金額である。なお、上限および下限が規定されている。＞ たとえば最初会社Aで２年働き、 Aより給与の多い会社Bに転職して３年間働き計５年間勤めた場合と その逆の場合ですと 天引きされた雇用保険料の５年間の合計額は同じでも 前者の方が失業保険の額が多くなるということですか？ また正社員からすぐにやめずに人手不足だからと頼まれて パートで半年間働いたあと退職すると かえって失業保険の額が減ってしまうということでいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

  • 失業保険について

    必死に正社員として働いてきましたが、精神的に一杯いっぱいだったのと体の調子が思うように整わず（通院中）、正社員を解き同会社のパートに転換してもらいました。仕事内容と一日の労働時間は今までと同じですが、精神的には会社の束縛から離れ少し楽になりました。現在、月18～19日程度の出勤と時給制という雇用形態（パート契約）です。正社員の時より5万ほど給料は減りました。 失業保険について無知なので教えて下さい。 私は自己都合で正社員を解いてもらい同会社でパートとして働いています。失業保険について会社に相談を持ちかければ受け取れるのでしょうか？

  • 失業保険について

    失業保険について 僕は平成19年4月～22年7月(3年3ヶ月間)まで正社員で働き、22年8月～23年1月(5ヶ月)までパートで働たらく事になっています。 正社員もパートも雇用保険を掛けられています。 正社員の時の失業保険は8月にストップしたのですが、パートも雇用保険を掛けられた時には受給額などはどうなるのでしょうか？ 正社員の時の失業保険がもらえるのでしょうか？それともパートの時の失業保険になっていまうのでしょうか？ HPを見ても理解できないです。 分かる方教えて頂けませんか？よろしくお願いします。

  • 失業保険について

    失業保険について 平成17年8月31日60才で定年退職しその後63才までは正社員と同条件で再雇用して頂き63才からはパート社員として引き続き勤める事が出来ましたが8月9日に65才となった機会に8月末をもって退職しました。退社後、気が付いたのですが雇用保険料は今年の3月まで引かれていましたが4月からは引かれていませんでした。この場合でも失業保険は受給出来るでしょうか？参考までに離職表はまだ頂いていまん。　　　　　 ご存じの方みえましたら教えて頂けないでしょうか、よろしくお願い致します。

  • パートの場合の失業保険はもらえますか？

    ずっと正社員だったのですが、数ヶ月前から夫の扶養に入りパート勤務をはじめました。雇用保険にははいっています。もし退職の場合はパートでも失業保険ってもらえるのでしょうか・・・。雇用保険の期間にもよるのでしょうか・・？

  • 失業保険がもらえる権利について

    雇用保険は1年間払って初めて失業保険がもらえる権利があるようです。 私の場合、今年の1月の給与要するに1/1から1/31までの給与から雇用保険が天引きがスタートしています。 私の権利発生は今年の12月分の給与で失業保険を払った時点で権利が発生すると考えてよろしいでしょうか？ 失業保険がもらえる為にいつ退職するか検討しております。

  • 失業保険

    来年４月に8年つとめた正社員の仕事をやめようと思っています。退職９０日以内に週20時間以内のバイト且つ、就業60時間であれば失業保険ももらえる、保育園退園にならないので失業保険もらいながら短時間バイトで保育園継続するつもりですが、もうがっつり正社員で働くつもりはありません、、 でも短時間バイトだけでは生活できないので月13万くらい稼げるパートに移行したいのですが損をしないのはどのようないつのタイミングでしょうか、、？ 息子が夏休み明けまでは上記のような生活を考えており夏休み明けに13万くらい稼げるパートに以降したいですが損でしょうか、、　？

  • 失業保険について

    現在、正社員で勤めながら給料が少ないためアルバイトをしています。正社員の会社を退職して失業保険をもらうとなった場合、アルバイトをしている以上失業保険はもらえないのでしょうか？それともアルバイトは月に１８日以下しか働いていないので、働いていない日の分はもらえるのでしょうか？それともちゃんと申請さえすればアルバイト期間中も受給可能でしょうか？会社が危ない状態なので至急考えないと生活できなくなってしまいます。ご存知の方助けてください。ちなみに正社員の会社は１０年以上勤めていて、退職するとしたら会社都合になります。アルバイトは夜間で、週４日契約で時給制で、保険等は一切引かれていませんが契約社員扱いになっているようです。

  • 失業保険について。

    先月、パート先が閉鎖して、解雇されました。 ７月末～１１月末の約４ヶ月間パートとして働きました。 雇い主からは、会社都合という形なので、 すぐに支払われるはず…と言われたのですが。 私の場合、今年の３月末で５年勤めた会社(正社員)が、倒産し、 失業保険も１２０日ほとんど貰っています。 いろいろ調べてみたのですが、私の場合、週５日２０～３０時間の 短時間労働で、雇用保険をかけてから六ヶ月未満ですし、 失業保険の受給資格には、該当しないような気がしています。 でも、三月に失業したときに、職安から頂いた資料には、 解雇という形で、失業した場合、１年未満は９０日支払われる、 というように理解できる、表が載っています。 私のようなケースの場合の、失業保険はどうなっているのでしょうか？ どなたか、ご存知の方、教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。

  • 失業保険の需給資格について

    この度H24年3月いっぱいで退職するのですが、失業保険の手続きについて教えて頂きたく書かせて頂きます。 正社員雇用で約3年半勤務しました。給与の計算は時給制で、総支給が約21万円でした。 福利厚生もしっかりとしておりました。 自己の都合で退職となります。 その場合、 ・どのくらいの期間 ・幾らぐらいもらえるか・必要書類 ・手続きの仕方 を教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する