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やはり経験不問・資格不問などと書いていても経験・資格がないと雇わないのでしょうか？
maru_masaの回答
以前に面接担当をしたことがあります。 全ての会社にあてはまるかは別として経験談で解答します。 同じ印象を持つ２人がいた場合には「経験・資格」の差で決まります。 「経験・資格不問」で募集しても「経験者、資格保有者お断り」で はありませんので、当然「経験者、資格保有者」が応募することもあります。 mecoonさんはフリーターでニートではないのですから、 今までのバイトの経験がいかせるような業種をさがしたらいかがですか？ バイト暦も十分な経験とみなされます。 全くの未経験の場合には、通信講座などで関連した資格をとるとか、 本で勉強したことをアピールするなども良いかと思います。 「経験・資格がないと」ことは大きなハンデです。 でも怒りを感じているだけでは何も生まれないので やれるだけのことはやったほうがよいでしょう。
noname#140971
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