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募集がない会社に応募したい
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現在特に募集を行っていないのであれば、いきなり履歴書送付の方がまだ会ってみようか と思わせる可能性はあります。 電話だと取り次がれた人がちょっとでも「面倒だ」と思ったらアウトですからね。 自分の以前の職場でも、過去それで採用した社員が何名かいましたよ。 （ただし営業職や開発職など、費用対効果しだいで雇用に融通を利かせられるポジションに限りますが） 履歴書・職務経歴書と合わせて、 なぜその会社で働きたいか、自分を雇うとどんなメリットがあるか、どれだけガッツがあるか‥‥などを、ハッタリも含めて切々と綴った文面を一通添えてください。 文面からにじみ出る熱意を担当者が感じられるかどうかがキモです。
- chie65536
- ベストアンサー率41% (2512/6032)
現在、その会社は求人してないんですよね？ だとしたら何をしても無駄でしょう。何をしたところで「今は人が足りてますから」って断わられるだけです。 仮に人が足りてないとしても「これ以上の人員を雇う余裕が無い」からこそ「求人を出してない」わけで。 ＞仕事が忙しく応募するチャンスを逃しました。 就職の８割は「機会」つまり「タイミング」で決まります。チャンスを逃したのなら、縁が無かったと思って諦めましょう。 とは言え「人事担当者がサボってて求人を出してないだけで、人を増やす余裕もあれば、来る人を拒まない」って可能性もあるので、駄目元で電話などをしてみても損はしません。
- diio-bri3
- ベストアンサー率34% (130/382)
電話で大丈夫だと思います。 「以前御社の募集を拝見させてただいて、興味をもちました。 現在も募集はされていらっしゃいますか？」 というような感じで電話してみてはいかがでしょう？
- okg00
- ベストアンサー率39% (1322/3338)
どちらでも構いませんが、大事な事ですので手紙を送りっぱなし(返送するにも切手代が掛かる)にするよりも(一筆添えるのは募集があっても同じ事です)電話で確認した方がよろしいかと。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり電話をしてみて、可能であれば挑戦したいと思います。 参考にさせて頂きます。
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