そのアルバイト歴、無かったことに……

初めまして。
私も数年前ですが、就職が決まらないまま短大を卒業しました。
卒業後、知り合いの会社で3ヶ月パートとして働きましたが、社長からの罵倒みたいな
感じがあったので耐えれなく辞めました。保険関係に入っておらず、扶養になってた
ので、職務経歴書には記載してません。(派遣でも書いてない経歴があります。
本当は書いた方がいいとは思ってますが、同じ仕事を他の所でもやってたので。)
現在アルバイトだったら書いたとしてもそんなに突っ込まれる事はないかと思います。
なぜそのアルバイトで働いたかは聞かれるかもしれないですけどね。

転職の場合では絶対聞かれます。
でも、就職試験に向けてそれまでの間アルバイトをしてる事はよくある話です。
私は就職が決まるまで遊んでた時期がありましたが、就活を再開してからは、
アルバイトをしてる暇がなかったし、どこの会社でも何もきかれませんでした。
聞かれたのは、志望動機などがほとんどで、学生時代の就活の時と同じでしたし。
(職歴に何も記入していなかったという事もありますが…)

ただ、社保などの手続き上、加入してた事実はわかる事です。
あまり気にせず前向きにいったらいいと思います。生活していく為に働いてる
わけですし、勉強もしないとだめだから時間的に今のアルバイトでは勉強が
できないから、他のアルバイトに就くって事もありますからね。
現在のアルバイトを辞めて、他のアルバイトをしたとして、職歴に両方書いたとして
それを聞かれた時は、「労働時間が長すぎて、勉強を優先する為に支障をきたした」
等、正直に言ってもいいかと思います。

大変かと思いますが、就職試験頑張ってください。

投稿日時 - 2008-06-01 00:32:18

たまたま人事等で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

ご自身のお考え次第かと思います。というのは本番はもう始まっていると考えた方が気持ちが楽になるのではないかと思いました。

その会社の就職試験に向け勉強されておられるのであれば採用側は当然そのあたりは察しがつくはずですし、現在進行形でアルバイトをしながら就職活動をしているといった考えであれば仮にその会社に不採用になった場合のことを考えた場合他の会社も当然視野に入れておくのが一般的ではないでしょうか。

極端な話ですが、就職したい会社が中途採用で新卒ではない求人や、他の会社に興味を持たれた場合など当然現在進行形で考えた方が良い場合もあるかと思います。

また社会保険の加入要件があるということは当然雇用保険においても被保険者になっているかと思います。雇用保険の被保険者に該当した場合は雇用保険被保険者証においても社会保険は資格喪失の手続きは今のアルバイト先で行うのが当然かと思います。

職歴詐称などもさることながら、面接等においてもご自身から何も不利なことを言う必要はないと思います。しかし、事実を聞かれた場合や少なくとも職歴があるということが事実なので、この際ご自身の気持ちの切り替えというか視点を少し変えて、１年で区切りをつけることなく現在進行形でお考えになった方が楽で気持ちに余裕が出ることもあるのではないかと思います。

会社により違いがあるので一概には言えることではありませんので申し訳ありませんが、少しでもアルバイトでも社会経験がある方が有利な場合もあるかと思いますし、ひとつに固執せずに柔軟に対応する方が仮に他にも視野が広がるかも知れませんし、ご自身にとっての良い転機となる可能性も全くないとは言い切れません。

参考程度にでもなれば幸いです。

投稿日時 - 2008-05-31 22:07:32