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入社5日で辞めてしまった場合の給与について
入社5日で辞めてしまった人に、給与は支払わないといけないのでしょうか? 正社員での雇用でしたが、まだ試用期間中でした。 退社の連絡は、6日目の朝に、電話に出た事務員への伝言のみです。上役に電話を換わることを嫌がって、電話を切られてしまったので、直接の申し出はされませんでした。 辞める前日に、給与口座の申請をしているので、本人はしっかり5日分の給与を貰うつもりでいるのだと思います。 ですが、正常な退社申請をしないで逃げるように辞めてしまっており、 退社申請は2週間前にする、という規定があったと思うのですがそれにも反していることなど考えると、給与を支払うのが納得いかないのです。 このような場合でも、5日分の給与は払わないといけないのでしょうか? ちなみに、保険等の手続きもまだしていませんでした。
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