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最終面接後の御礼メール マイナスになりますか？
こんばんは。 初めて質問させていただきます。 現在就職活動中で、本日初めての最終面接でした。 第一志望で、人事の方にとてもよくしてもらったので その意味も込めまして御礼のメールをいたしました。 しかし過去の質問を見てみますと 御礼メールは不必要、むしろ人事からしたら邪魔くさく感じる と書いてありました。 このことから、プラスにはならないにしろ、 マイナスになることはあるのでしょうか？ 今後も他社の最終面接が続きますし、 内定通知はＧＷ明けとのことでしたが、今から心配しております。 ご回答よろしくお願い致します。
- sugisuken
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- tent-m8
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これは、いろいろな考え方があります。 ある就職セミナーでは、面接終了後に、はがき程度のお礼状を出したほうがいい、というのもありました。 確かに、封書では開封が面倒ですし、メールでは目立ちにくい面もあります。 私の個人的な見解では、葉書やFAXなら、邪魔にはならないと思います。 ただ、プラスに作用するのは、その他の条件が全く同じ時に、どちらか一人を選ぶケースくらいでしょう。
- sodxe4k
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問題無いと思います。 人数的には学生の１割くらいからメールが来るようです。 逆に、説明会後に学生にお礼のメールを配信する企業も多いです。 そんなとき、受け取って嫌な気持ちになりますか？ ただ、あまり丁寧すぎるのは世間慣れしてなくてどうかと思います。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 やはり１割程度しかメールは送らないのですか。 出すぎたまねをと思われなければいいのですが。。。 次回は少し考えてから行動してみます。
- RosaCanina
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> マイナスになることはあるのでしょうか？ かつて、採用担当をしたことがありますが、「ある」とも「ない」とも言えません。 いろんな考えを持った企業と担当者が大勢居ますからね。 それにしても、いつ頃から「お礼状」や「お礼メール」を送るようになったのでしょう。 たぶん、就職マニュアル等の影響が大きいと思いますが、 日常的に、多くの郵便物や多くのＥメールが届く職場にとっては、 送られてくるそれらは邪魔に過ぎません。 面接担当者（部署）は仕事で採用を行なっているのであって、 お礼状の類を貰うことは全く期待をしていません。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 今見直してみたら、本当は「気にかけてくださって」と 書かなければいけないところを 「気がかりにしていただいて」と書いていました。 致命的なミスですよね。 今後はお礼状など送ることはやめようと思います。
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