確定拠出年金のポータビリティについて
- 確定拠出年金の制度がある会社（職場）A,Bがあり、転職時に継続できるかを調べています。
- 自営で個人型の確定拠出年金を積み立てている場合、就職後の取り扱いについて心配しています。
- 自営から会社員への転職時に注意すべきポイントがあれば教えてください。
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確定拠出年金のポータビリティについて
確定拠出年金に関心があります。 仮の話ですが、確定拠出年金の制度がある会社（職場）A,Bがあり、それぞれ選択できる商品が次の通りだとします。 会社A: a1,a2,a3 会社B: b1,b2,b3 会社A在籍中、a1,a2で運用（積立）していて、会社Bへ転職した場合、いままで通りのa1,a2を積立を継続できるのでしょうか？ あるいは転職後の積立はb1,b2,b3の中から選ばなければならないのでしょうか？ 私自身、今現在自営です。 なので個人型の確定拠出年金を考えているのですが、将来、確定拠出年金制度のある会社へ就職した場合、個人型で積み立てていた分はどうなるのでしょうか？ その他、自営で確定拠出年金（個人型）を積み立てている者が就職し、会社員となった場合の注意点があればお教えください。
- gonbee774
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積み立てた商品は一度解約になるのだと思います。 私の場合は、既に積み立てた分（評価額？）の商品選択と、 新規拠出分の商品選択の両方をしました。
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- Hayate03
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昨年、確定拠出年金の制度がある会社を辞めて、個人加入者となりましたが、 その時には、商品を選び直す事になりました。 会社Bでは、b1,b2,b3の中から選ばなければならない、ということだと思います。 個人型での積み立て分は、新しい会社に確定拠出年金制度があれば持って行くことができます。 注意点は特にないと思いますが、ある程度積立額が無いと利回りより手数料の方が高いので、 会社からの継続ならともかく、個人で一から積み立てるのはどんなもんなんだろう？ とは思います。 （会社で加入している場合には、手数料の個人負担はないと思っているのですが、 もしかすると間違っているかも知れません）
お礼
御経験者からの回答、有難うございます。 確かに手数料の問題がありますよね。 ただ、自分でインデックスファンドをドルコスト法で買い始めたのですが、税金の点で有利そうなので考えております。 あと60歳まで引き出すことができない、というのも、意志の弱い私にはいいかな？とも思っております。 どっちが有利か、もう少し調べてみます。
補足
在職中に積み立てた商品（a1、a2）はどうなるのでしょうか？ そのまま持っていけたのでしょうか？ それとも評価額で同額のb1、b2、b3に置き換えなければならなかったのでしょうか？
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