扶養について教えてください

質問

今回、扶養の事で分からないことがあり教えていただきたいと思います。

似たような質問があるとは思いますが、直接みなさんより質問に答えていただけると嬉しいです。

私は７月に結婚を控えているのですが、結婚を機に彼の扶養に入ろうと思っています。
現在、月～金曜日の５日間、時給８５０円で９時～１７時(休憩１ｈ)で働いています。
正社員ではなくパートで、年間収入(手取り)は去年１年間で、交通費(１日￥200)含め１３６万円程度でした。
１３０万を越えているため、本来ならば社会保険に加入しなければいけないのですが、今の会社は保険等に加入できない上、正社員になることもできません。

以上の理由から彼の扶養に入って扶養範囲内で勤めたいと思い、色々調べた結果１３０万ギリギリまで働きたいと思ったのですが、もし１３０万以内の収入であっても、出勤日数・勤務時間が正社員の４分の３以上になると、社会保険に加入しなければいけないような回答を拝見しました。

私は、１月から７月一杯を今の勤務状態(週５日、９～１７時)のまま続け、結婚後８月より月曜～金曜日の週５日のまま５時間勤務に変えて働こうと考えていましたが、これでは扶養に入れないのでしょうか？

収入金額は年間で、１２９万程度だと思います。

金額の方は大丈夫だと思いますが、出勤日数・勤務時間等の条件もあるような回答を拝見してから、なんだか分からなくなってきました。

ちなみに私の会社の正社員は、月曜～金曜日の８～１７時勤務です。

又、来年からは週５日の６時間勤務で働けば１３０万以内の為(予想)、その様に働こうと思っていました。

無知でお恥ずかしいのですが、私のこの考え方ではダメなのでしょうか？

長文になってしまいましたが、よろしくお願いします。

回答No.1

srafp

> 出勤日数・勤務時間が正社員の４分の３以上になると、社会保険に
> 加入しなければいけないような回答を拝見しました。
細かい説明は今回のご質問に関係ないので省きますが、所謂「４分の３基準」に該当すれば、１３０万円未満でも強制的に健保と厚年に加入です。

> ちなみに私の会社の正社員は、月曜～金曜日の８～１７時勤務です
> 又、来年からは週５日の６時間勤務で働けば１３０万以内の為(予想)、その様に働こうと思っていました。
正社員の所定労働時間は　５日間×８時間＝４０時間/週　
一方あなたの考えている所定労働時間は　５日間×６時間＝３０時間/週
時間数では「４分の３基準」上は加入を免除されます。
多分、大丈夫でしょう。

お礼

勤務時間の心配はしなくても大丈夫なようですね！
ありがとうございました。