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郵便局の非常勤（ゆうメイト）の雇用契約期間について教えてください
今年の1月から非常勤(ゆうメイト)として郵便局で働いています。 郵便局のホームページの求人欄から応募したんですけど、 短期「１～２ヶ月」、長期「１～６ヶ月」、長期「６ヶ月以上」 の主に3種類があり、私は長期「１～６ヶ月」です。 求人に【20年3月31日迄】とあり、採用通知の契約期間にも3月31日迄 と書いてあったので、そのつもりで4月から就職しようと考えていた のですが…… 同じ非常勤の方（1年くらい働いている方）と契約期間の話になった ときに「3月31日迄って、みんな契約期間はそう書いてあるから更新 されると思うよ。更新する人が多いから勝手に更新されちゃうよ」 と言われました。（この方は長期「６ヶ月以上」です。） そこで質問があります。 「６ヶ月以上」の長期以外も更新されることってあるのでしょうか？ また、勝手に更新されてしまうと聞いたんですが、更新されるとしたら 一ヶ月前位に書類や、上の人から話等は一切されないのでしょうか？ ２月に入ったのでますます気になって、そして不安になります。 郵便局で働いた経験のある方、または詳しい方がいましたら教えて いただければ嬉しいです。よろしくお願いします。
- ma-chan22
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- t6jsunw
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- assault852
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勝手に更新することはありえません。 必ず意思確認が必要です。
お礼
回答ありがとうございます。更新するときは意思確認がありますよね。少し安心しました…。
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補足
回答ありがとうございます。 ゆうメイト経験のある方ということでとても参考になりました。 恐縮ですが追加で質問させていただいてもよろしいでしょうか。 「長期」と付くものはすべて更新前提になるのでしょうか。 そこら辺のことを最初に聞いていなかったもので…。 「勝手に更新されてしまう」と言った非常勤の方は6ヶ月長期なので 私とは少し雇用形態が違ってくるのです。 あとこの非常勤の方の言うことは信じられないところがありまして… （自分が経験したことがすべてと思ってる人なので「私は更新前提 だからあなたも更新前提よ」みたいな言い方だったので今ひとつ信用できなくて…；)