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４月復職にるすか１０月復職にするか
現在育児休暇中で今度の４月に復職を予定していたのですが、 たまたまうちの会社の制度として最大で半年（１０月まで）育児休暇が延長出来るので、下記の理由で延長するか悩んでいます。 ４月で１歳３ヶ月になる息子の人見知り＆後追いがとにかく酷く、 私が視界から消えるとパニックをおこします。 先日、近所の保育園に一時保育の練習をしたのですが ５時間預けて食事もとらずにずっと泣いていたそうです。 勿論そんな子は沢山いるだろうし、泣いたって預ければいつか慣れてくるだろうとは思いますが、、 ・１０月だと１歳１０ヶ月になり、その頃になると人見知りも大分緩和されるんじゃないか？ ・１歳半までは検診や注射が多いので風邪以外でも会社を休む事が多くなりそう。 ・１歳１０ヶ月になると体が丈夫になり、保育園での風邪もうつりにくくなる？ と思うと共に、逆に ・１０月から保育園だとすぐ冬になるので４月入園より風邪を引きやすい？ ・１歳１０ヶ月でもそんなに人見知りは緩和されないかも？ ・２年も仕事休みすぎ？ と言う不安要素もあります。 １０月復帰にすると、上司への説明や書類の手続き等面倒なことも発生するので出来れば４月復帰が理想なのですが、１０月まで待てば息子の人見知りが多少改善されるのであれば延長したいです。 人見知りや体の状態、１歳１０ヶ月と１歳３ヶ月だとやはり違いは出ますか？ 分かりづらい文章で申し訳ありません。 半年違うとこんな風に変わるとか、そんなに変わらないとか １０月復帰、４月復帰のメリットデメリットありましたらアドバイス宜しくお願いします。
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お礼
貴重な経験談、ありがとうございました！ やはりメリットも、デメリットもそれぞれあるのですね。 風邪に関してはやはり秋以降が手強そうですね。 ちなみに私の希望する保育園は区の端っこでとても通い難い所にある割りに募集人数が多いので毎年数名の空きがあるそうです。 ＞ママも一緒にいる時間が長いほど、寂しいかも？！ 確かにそのとおりです。私のほうが離れたくないのかも・・(^^； ご意見参考にさせて頂き、よく考えて結論を出そうと思います。