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ジョブコーチ制度について。
wagamamacatの回答
- wagamamacat
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障害者を初めて雇用する会社では、誰もが障害者についてわかりませんよね。 事前に説明を受けたり本を読んだりしても、実際に「自分が関わる」となるのは不安だろうし困惑するだろうと思います。 そんな時にジョブコーチが居れば、どんな関わり方をしたらいいのか？どう声をかければいいのか？どう仕事を教えればいいのか？目の前でお手本が見れるわけです。 さらに、時間がたって仕事を覚えていくとジョブコーチが会社に来る頻度は減らしていきます。 それでも、何か問題が起こって会社の方だけで対応が困難な時には相談ができます。会社も安心して障害者雇用を進めることが出来るわけです。 これらの事は、障害のある人たちにも同様です。障害のある人たちも不安なのです。 実際にはジョブコーチの仕事は他にもあるんですけど、簡単にメリットと思えることのひとつとして挙げさせていただきました。
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