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育休後の職場復帰について
maruchan0724の回答
- maruchan0724
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9歳（小３）男児、5歳（保育所4歳児クラス）女児の母です。 2回の育児休業を経て復職し、フルタイム正社員（専門総合職）を続けています。 私の実家近くに家族四人で暮らしています。 職場から自宅まで40分なので、時短は1歳になるまでの育児時間のみでした。 現在は仕事が忙しく、19時までの延長保育を利用しています。（下の子が4歳になってから。それまでは18時まで） 育休明けは2回とも本当に大変でした。1回目は主に精神的に、2回目は主に体力的に。 今思い出しても、息子が熱を出し仕事も回らなくて、夫婦でどっちが休むか喧嘩したり、職場に申し訳ない思いで電話した時の泣きたい気持ちを思い出します。 何回も、何回も「もうダメだ～」と思いました。 でも9年たった今は、続けていて良かったと思っています。 ・子供達は2人ともすくすくとたくましく育ち、多少お行儀は悪いものの自分の事は自分で出来る子供に育っています。 ・良い保育所に入ることが出来、自分ひとりではなく、保育士さん、祖父母など、沢山の人の愛情を受けて子供が育っている。 ・上の子は学習面でも幼稚園育ちの子に比べ、問題はありません。下の子もおそらく大丈夫だと思います。 ・子供が母親べったりな期間は意外と短いものですが、私自身は子供が育ちあがった時にも、自分自身の評価を得られる職業を持っています。 ・勿論、金銭面でも退職後再就職をしたとしても、今の5分の1ほどの収入しかないでしょう。保育料、外注した家事労働などを差し引いても余ります。 ・保育所、学童保育などを通じて「働く親ならでは」のネットワークに恵まれ、一生の友達を得ることが出来ました。 ・夫は「お手伝い」ではなく「自分が主体となって」育児をし、体力的には大変ながらも子供達は本当に懐いています。 ただ、これはあくまでも私のケース、仕事がやりがいがあり、上司や先輩に恵まれた。そして子供が健康にある程度育ってきたからこその感想です。 子供のオムツが取れるまで、特に復帰初年度はやはり本当～～～～に大変で、御自分の決意、周りのサポートなどが必要不可欠となります。 家事や仕事についても、かなり割り切りが必要です。 それに、私は味わうことが出来ませんでしたが、子供と何年もずっと一緒にいる幸せもやはり何ものにも替えがたい良いものだろうと思います。 それでも今もし会社の後輩が同じような不安を相談してきたら 「一回辞めてしまえば、この職場には2度と戻れない。辞めるのはいつでも出来るからとりあえず半年やってみたら？」というと思います。 参考になれば幸いです。
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