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退職の手続きについて
今月(12月)入社しましたが、退職することにしました。 理由は ・入社前に提示された給与金額が、入社後に半額以下に下がったこと。 ・クライアントへの出向 という形で仕事をするのですが、 その仲介役である営業の方（営業さんは、会社に一人しかいません） が、私達(現場で働く者)を 完全にモノ扱いしていること。 一応 正社員として内定の文書をいただきましたが 会社との雇用契約の書類等は まだ一切かわしていませんし 国民健康保険に加入しております。 社会人として、会社へ行き キチンと直接退職の旨を話すのが礼儀だとは思いますが、 前述した営業の人が かなり厄介でして＾＾； 入社してまだ間もなく、社内で雑務をしていましたので 会社に損害を与える状況にも まだ至っていないと思います。 数日分の給料もいりません。 離職票も 保険の手続きも不要ですし いっそ 郵送で退職届を提出してしまおうかと考えています。 退職したいということは 先日電話にて 営業の方に伝えてあります。 週明けに出社し、話をしなければと考えているのですが あの営業と話をしても ラチが明かない可能性が高くて…。 何言われても「辞めます」の一点張りでいくつもりですが。 なるべく避けたいとは思いますが、 最悪、郵送で退職手続きを済ませてしまうことは可能でしょうか？
- himawari2002
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- mat983
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＞前述した営業の人が かなり厄介でして＾＾； 気持ちは分かりますが、逃げてはいけない場面です。 郵送では大人の対応ではありません。 後でつまらない評判が立ってしまいます。 職業選択の自由は保障されています。 何言われても「辞めます」の一点張りでいいではないですか。
- tent-m8
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らちがあかない可能性が高くても、会社に出向き、きちんと責任者に話はすべきでしょう。 給料を放棄する覚悟なら、あなたの考えているような選択肢もありますが、常識ある社会人のすることではありません。
お礼
そうですね。 逃げずに「直接話す」 これが一番だと思います。 給料は放棄するつもりですが。 関係を修復するつもりは一切ないので 言いたいこと言って辞めてくるのが 心機一転 次のステップへ進むのにも良いのかもしれませんね。 ご回答 ありがとうございました。
- assault852
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なぜ営業の方に申請するのですか。その方が上司にあたるのですか。 それなら仕方ないですけど。 まあ、電話で「もう行く気がない」と伝えてみればどうでしょうかね。 手続き上必要な書類も郵送で済むと思いますし。
お礼
はい、営業の方＝上司なので 話をする場合は その人を通して ということになります。 続ける気がないですし 最後の手段として「郵送で済ます」ことも考えてはいますが・・・ ご回答 ありがとうございました。
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