健康保険の任意継続について

質問

長年勤めた会社を退職します。
今までは会社の健康保険組合の健保に入っていました。
再就職希望ではありますがこのご時世、正社員では採用されない事も考えてアルバイト勤務となった場合の為に任意継続をするつもりでいます。
しかし万が一正社員での採用が決まった場合、どの健保に入るのか自分で選べるのでしょうか？

１）任意継続を止めて新しい会社の健保に加入する
２）任意継続をしたまま、新しい会社では加入しない（２年後に新しい会社の健保　　　に　加入）
３）新しい会社の決まりにしたがう。

思いついたのはこの３つなのですが、私は今の会社の健保の規模が大きいので２）が希望なのですが、可能でしょうか？
最近色々調べはじめたので、私自身理解不足かもしれませんがご助言いただけたらと思います。
宜しくお願いします。

回答No.1

nenoneno

こんばんわ
多分、１）が割安になると思います。退職して任意継続すると保険料が高くなります。（会社負担分も支払う必要がある）
再就職された時点で、任意継続するか、再就職先の保険へ切り替えるか判断すれば良いと思います。

お礼

そうでした！保険料が２倍になるのは調べてましたがあせってど忘れしておりました！再就職・・・できれば良いのですが、派遣となった場合は任意継続で２年過ごすかなと思っております。
ありがとうございました。