同僚との、人間関係（長文です）

質問

最近入った、会社の同僚（年下の先輩）について、聞いてください。
前の会社は、一流の部類にはいる会社で、長年勤め、健康上の理由で、
辞めざるを、えなくなり、何年か治療に専念して、健康も戻ったので
今の会社に入りました。（失礼かとは思いますが、三流です）
異性の年下の先輩なのですが、少し変わった方で、仕事の教え方も、
ものの言い方も、自分さえよければいい・・・的な方で、毎日がストレスです。まわりは、明らかにおかしいとはわかっていても、何もいいませんし、事を起こしません。そのかたは、この小さな会社の中で、井の中の蛙状態なので、そのやりかたがまかりとおって来てるので、自分は正しいと思っています。しかし、私が、何ヶ月かいる中で、何人かの人が、その人に耐えられずに、辞めていきました。
とても、仕事ができるいいかた達が辞めて行きました。
会社にとって、大きな損失です。しかし、いままでにもその人のせいで、何人も辞めて行ったと聞きました。人のミスは、わざと大きくして、とことんいためつけ、自分のミスは当たり前・・・・というような風なのです。
私は、このまま泣き寝入りは嫌なので、はっきり言おうとおもいます。
しかし、会社の本部もそんな人とわかっていながら、雇っているので、私が物申したら、私がやめろ！と言われるかもしれません。
私は、どうしたらいいのでしょうか・・・・
前の会社が、きちんとした人ばかりだったので、どうしても許せないし、今までかかわったことのないタイプに困惑しています。
どのようなアドバイスでもかまわないので、どうかお返事をおまちしております。

回答No.2

cable1037

昔　日本の軍隊に　辻正信という人がいました
この人は　今で言う　虚言癖のあるひとでした
しかし　参謀として　さまざまな作戦に関与して
またその結果の責任を他の将校に求めました
なぜ　このような人間が軍の中枢に入ることができたのか、
またとどまっていることができたのか　これは旧日本軍だけでなく
日本の社会が持っている　本質的な問題点と思います
私が　言えることは、このような人間はどこにでもいるし
また　自分を守るために特別な能力を持っているということです
あなたが　もし彼のような人と戦うつもりならば
彼の特別な能力に、それは合法　非合法ともに注意しなさい

お礼

そのとうりでしょうね。
このような人間は五万といるのでしょうし、特別な能力の持ち主と、
理解できるようになるまでに私は、修行を積むべきなのでしょうね。
なんだか、神様の声を聞けたような気分です。
歴史の人物でのたとえが、すごくわかりやすく、勉強になりました。
アドバイスを心より、感謝いたします。

回答No.1

john16

一度、必要悪として、その方のスタイルを真似して、その方に雰囲気で思い知らせるのが理想的ではないでしょうか。
「これがあなたのやっている事だ！」と。
先輩社員でしたら、口の利き方ははばかられるところはあるし、「三つ子の魂百まで」という言葉の通り、受け流される可能性が高いと思いますが。

間接的な対策として、会社の上層部にもの申しても、三流会社では大して処置を行う見込みもないでしょう。
何人もその人のためにやめてるのに、野放し状態ですから、上層部だけでなく、他の社員も「どうせ大した事じゃない」程度で受け流すか、こらえているのでしょう。
こんな場合、「経済的な安定か、精神的な安定か」で、仕事と自分の希望をはかりにかける事態も予想されます。
どうしても我慢できなかったら、結果的に自分の首を賭けて、上層部に直談判すべきです。
それでその職場をやめざるを得なくなったら、その方に面と向かって去り際に「この職場のことを考えると、あなたが真っ先にやめるのがいいと思いますね！」などと、捨て台詞を吐くチャンスもありますよ（笑）。
それで他の社員から拍手が沸くかもしれません。

お礼

早々の、誠実なアドバイスに感謝いたします。
他の社員は私が物申すことを、待ちかねているのです。
自分は動かず、私がひっかきまわすことを、心待ちにしているのですよ
その先輩がぎゃふんというのを、待っているのです。
このような会社です。前から考えていた、幹部への報告とともに、辞表を提出しようと、あなたさまのアドバイスを読んで、決心いたしました。
私のこんな叫びに、心あるアドバイスをいただけたことに、本当に感謝です。ありがとうございました。