- ベストアンサー
面接結果について
milkyway01の回答
(1)の言葉は、面接官がはっきりと、言ったのであれば、 男女雇用均等法に接触します。 (1)の言われたことは、気にせずしましょう。 (2)の質問ですが、在職中でも、聞かないことが、多いです。 これは、会社が面接後、すぐにほしいというなら、 確認の意味を持って、聞くかもしれませんが、 内定後、余裕を持って、一定の日を入社日と定める会社は、 あまり、こういう質問は聞いてきません。 ※一定の日は、主に、給料の締日の翌日から、 というのが、多い。 ※たまに、大安吉日の日を選ぶ変な会社もありましたが。 (3)中途採用の場合、志望動機は、ほとんど、聞かれません。 聞いても、志望の動機でなく、内に入社したら、何が できるか。・・・が、ほとんどです。 あなたの場合、希望の給与額を聞かれたと言うことは、 採用も、かなり考えていると言うことです。 (よほど高い金額を言っていなければ、減点にはなりません。) (4)の結果の通知ですが、具体的な期日を言うところは、 一週間(最大でも10日)以内に結果を伝えられるところ。 それ以上かかるところでは、「後日」「後ほどご連絡 いたします。」など、具体的な期日を示しません。 むしろ、間違いなく不採用の場合は、かなり即決です。 採用・不採用を慎重に考えている人の場合、具体的な 期日を言わないのが、よくあります。 (2)に離職に問題ないかなど聞かなかったのは、 結果を8月後半(中旬以降)に出したりしてから、 入社日まで、約1ヶ月位余裕があるなどです。 (1)~(4)などで、不採用だと考えるのは、よくありません。 不安があるでしょうが、リラックスして、心に余裕を持って、 待ちましょう。 また、期日を言わなかったのですから、 2週間たっても、返事をくれない場合は、 こちらから、問い合わせても、失礼には、 なりません。 すべて、経験からのことなので、自信を持って、結果を 待ちましょう。
関連するQ&A
- 転職の採用試験の結果を催促してもいいのでしょうか?
現在転職活動中です。 ちょうど一週間前、採用試験を受けましたがその後の連絡がまだありません。 前回は、一般常識の試験と社長面接があったのでおそらく次回選考ではなく、合否ではないのかなと思っていますが・・・。 いずれにしても、結果の連絡が来ていません。 現在在職中で、他の企業の選考に行くため会社を休まないといけないのですが、最近立て続けでバレバレで休みづらいですし、結果待ちの企業がOKであればそこでお世話になろうと思っています。 それだけに、あんまり焦って結果を催促してもどうなのかなと・・・。 そこで質問です。 1.やはり本命だけに、変に催促せず、じっと結果を待つほうが良いでしょうか? 2.もし、結果を問い合わせる場合、昼間は在職中で電話はしづらいのでメールで問い合わせようかと考えているのですが、なんと書けば良いのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 面接結果の問い合わせについて
はじめまして。 私は現在転職活動中なのですが、7/11に面接を受けた会社から連絡が なく、困っています。 面接終了時に、面接官から転職サイトに7/19まで募集を掲載するため、 結果は7月末くらいになると思います、と言われたのですが、連絡が なく、8/3に電話で問い合わせをしました。 その時にはその週も面接をしていたので、結果が遅れていて、 来週(8/5~8/11の週)には結果が出ると思います、とのことでした。 しかし、その後も連絡がないまま今日に至ります。 連絡がないからダメだったのだろうな、と思う一方で 第一志望の会社だったため、あきらめきれない自分がいます。 仕事(在職中です)にも今一つ集中できない毎日です。 そこで、もう一度結果を問い合わせようと思っているのですが、 一度問い合わせているのに、もう一度問い合わせてもいいのか 迷っています。 是非アドバイスいただけないでしょうか。 ちなみに選考は書類選考→面接(1回)→内定となっています
- ベストアンサー
- 転職
- アパレル店員さん又は面接をしたことある方に質問です
先日アパレルショップの面接に行ってきました。(ミロードやラフォーレに入っているお店です)結果は即日採用でした。 しかし即日採用の会社はやめた方がいいとよく耳にするのですが、即日採用にする理由とはなんなのでしょうか…? 面接は最初に履歴書を一通り見てから(結構じっくり)志望動機等は一切聞かれず、もし採用された場合いつから働けるか(現在違う仕事をしているので1月からと答えました)自社のブランドをよくどこの店舗で購入するか等を聞かれました。ちなみに20歳のフリーターです。 面接担当の方、即日採用でアパレル業界で働いてる方教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 面接結果の問い合わせについて。
お忙しい所失礼致します。 ある企業に書類選考が通過したので先週の火曜日に面接に行きました。 面接は手応えがあり、まだ面接の人がいるので結果は週明けになるとお伝えしてもらったのですが、どうしても結果が気になってしまい、本日月曜日(面接から6日後)の夕方に結果についてのお問い合わせを電話でしてしまいました。 その際、企業側は今まだ選考中なのでお返事はもう少し待って下さいとのことでした。 面接結果のお問い合わせをしてしまったことが原因で、選考に不利になってしまったりするでしょうか? 今他の企業も受けていますがこの企業が志望度が高いので不安です。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動での、面接結果について・・・
転職活動を進めております、32歳のものです。 2社企業経験があり、1社目10年、2社目7カ月です。 現在は離職中です。 そこで、人材紹介会社(リクルート)の紹介で、ある企業の選考を進めております。 選考内容として 1次面接(人事の採用担当、支店長、部長×2名) 4対1 ↓ 2次面接(人事の採用担当、また別部門の部長) 2対1 適正テスト という内容です。 1次面接通過し、2次面接では、 内容として簡単な質問と、入社後の確認事項などの話があり、私的には手ごたえがありました。 非常に感じよく、話のやり取りができたと思っています。 面接後、土日を挟み5日後にリクルートから連絡があり、 企業の方が結果を、社長決裁に約1.2週間かかるとの返事を頂きました。 この返事ってどうゆう感じなんでしょうか? 非常に気になって仕方ありません。 尚、選考中の企業は、 前職(1社目)の同業社になリます。 待つしかないと思いますが、参考になるような返答頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接の結果待ち
先日病院に面接にいきました。 採用人数をすでに採用していたのですが職安の方に電話で聞いていただいたところ、面接をしていただけるとゆうことで行ってきました。面接官は三人でとても緊張しました。最終的に゛こちらとしては採用のかたちで進めたい゛といっていただき、面接後制服の採寸もしていただきました。 選考結果は5日後郵送とかかれてあり、今日がちょうど面接から5日後の日何ですかまだ何もとどいてないんです。 不安です(・・; とりあえず合否の結果もわからないので郵送でなにか送られてくると思うのですが…… 5日後というのは5日後以降になるとゆうことですか? 落ちてる可能性もあるのでしょうか?
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接での手応え!
質問・・・と言うのとは少し違うのですが、 お付合い下さい。 先日企業に面接に行って参りました。 中途採用面接です。 面接では、企業に対しての意欲、 過去勤めていた会社を退社した理由など等、聞かれました。 質問に対し、緊張しながらも全て答える事が出来ました。 面接には「いけたか!?」と確かな手応えも感じました。笑。 そこで、質問?アンケート?なのですが、 面接を経験され、手応えを感じた!方、 その後、内定されたご経験はありますか? それとも手応えを感じたけれど、残念な結果となりましたか? 内定通知が来るまでやはり気になります。 多数の方の意見を参考にし、内定まで楽しみにしていたいと 思います。(大企業の為、狭き門なので落ちる可能性は十分に あるのは承知の上です。汗) アンケートとしてお答え下さると幸いです。 結果、玉砕しても、もう悔いはありません! どうぞ宜しくお願い致します!!
- ベストアンサー
- 転職
- 面接結果
7月上旬に大手リース会社、中途採用の一時面接を受けました。面接終了時、結果連絡は1週間程度でしょうか?とお尋ねしたらそうですねと面接していただいた方から返事がありました。しかし、3週間待っていますが、メール、電話、郵便での返事はありません。 入社予定日を面接中に確認したところ9/1でした。 かなり有名な大手企業であり、リクルート活動中の口コミを見ていても、学生の方達は1ケ月経ってやっと一次合格きたけど、合格がわかって1週間経っても二次面接案内がこないとか、最終面接まであるのにおよそ3ケ月かかっている、他の企業はスムーズに進むのに、選考スケジュール時間かかりすぎ!みたいなコメントがたくさん出ていました。 こちらからまだ、採否結果のお尋ねもしていませんが、採用する日が9月だからということでゆっくりなのか、それにしてもお盆休みもあるのに1ケ月経って二次面接の案内とかくるものでしょうか?やっぱり不採用が濃厚なんでしょうか?
- 締切済み
- 就職・就活
- 最終面接の際、結果を早く知りたい。
現在在職中で、転職を考えています。 知人にある会社(A社)を紹介して頂き、次回、社長面接(最終)を控えています。 ところが、現在在職中の会社で突然人事異動の内示が出ました。 異動となると、当然業務の引き継ぎやデスクの引っ越しなどをしなくてはならず、 もし選考中の会社から内定を頂いた場合、異動してほんのわずかでの退職・・・ 在職中の会社に迷惑がかかると思い、社長に掛け合って異動および業務の引き継ぎを少し保留してもらっています。(転職活動中とは言わず、「一身上の都合」で保留にしていただいています。) 返事は水曜までに欲しいと言われていますが、A社の社長面接(最終)は前日の火曜なのです。 A社への転職を強く希望しているので、上記理由から最終面接の結果を火曜の夜までに欲しいのです。 そこで質問なのですが、 最終面接の際、上記理由を説明し、当日夜までに合否結果が欲しいというのは失礼でしょうか? 失礼に値する場合、他に何か良い方法は無いでしょうか? ・結果が出るまで異動を引き延ばす方法(これは迷惑がかかるのでなるべく避けたいのですが・・・ ・または結果を早く教えてもらう) ご教示よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
非常にご丁寧なご回答ありがとうございます。 こんな変な質問に真摯にお答えいただきまして感動しました。 やりたい仕事だったので昨日はとても落ち込んだのですが よいお話をうかがえて少し元気になりました。 でも、やはりやはり、ショックの度合いを考えるとあまり期待しないで待ちたいと思います・・・。 ちなみに給料の件は記載されていた金額(○円~△円)の一番安い金額をいいました。(未経験の職種だったので入社後経験を積んでからまたご相談させてくださいというようなことをいいました)