自分勝手な悩みなのですが

質問

6月30日に内定をいただきましたが、私自身そこで頑張れる自信がなく、他にも受けたい所があるのでバカ正直に待って欲しいと言いました。
でも相手の社長の勢いに押されて7月17日から初出社となってしまいました。
6月26日サテライト●●の求人票を申込み、サテライトのナビゲーターから3日くらいかかるので電話すると言われ、待っている状態です。
面接を受けてみて感じが良く、奇跡的に採用になればサテライト求人の方に行きたいのです。（仕事的に資格を活かせると思うので）
昨日内定をいただいた会社をためらう理由は、今までの資格が全くの無駄になる事と、定時は17時15分だけど最低19時までみんな仕事をしていて、繁忙期は22時まで残業とのこと。
バスの最終時間が22時なのでタクシーを利用しなければならなくなります。あと3連休は絶対取らないで下さいと何度も念を押された事です。
くだらない事だと思われるでしょうが、月と金は有休取れないのはなんとなくつらいです。そんなに休む事なくても有休は権利なのにと考えてしまいます。
電話で聞いて更に不安になったのは、今回の募集は増員や欠員が出た為でなく、出来の悪い人を配置換えするので代わりの人を募集ってことだったようです。私は正直出来が悪いのですごく憂鬱です。
私が採用になったのは、誰かが断ったから代わりではないかと思うのです。本当は27日か28日に連絡があるはずだったのです。二次面接の時にそう言ってました。
サテライト求人の所が不採用なら、7月17日から内定いただいた所に行こうと思いますが、採用されたら内定を断りたいのです。
入社する前なら断っても大丈夫なのでしょうか？（怒られるのは覚悟しています）
本来なら内定をちゃんと断るべきなのでしょうが、年齢も年齢だし今まで不採用だらけなので、次採用してくれる会社がない気がするので、言葉は悪いですがキープしておきたい気持ちがありました。
本当に自分勝手な悩みですが宜しくお願いします。

回答No.1

lumisei · ベストアンサー

そりゃもちろん、自分の気持ちを最優先するべきです。

まだ入ってもいない会社に義理立てする必要もないですし、
義理を重んじて入社しても、入社後に会社があなたを不要と
判断すれば、冷遇したり、首切ったりする可能性は、
そこに限らずどこの会社だって当たり前にあるわけですから、
勤める側だって同じようにシビアに判断すべきで、
それは悪いことでも何でもないと思います。

辞める気がなく内定もらって、ところが3日で鬱になって辞めた人。
なんてもの会社やってりゃ1人や2人じゃないはずですから、
会社だって「困ったちゃんの１人」として腹を立てる程度ですよ。

ただ、今後辞めるかも…ということを匂わせといて、入社するハメに
なったら、きっと後が気まずいですから、今後は絶対、素振りを
みせないことです。
頑張る意欲を見せつつ待機、希望の会社に希望の回答をもらえたら、
トットと謝って身を引く。
これでいいと思います。
法的にどうこういうことも、ないはずですから、
社長って人が強引なら、脅しすかしくらいはするかもですが、
当人が鬱で働けないを繰り返せば、もうどうしようもありません。

堂々と、自分の人生を大事にしてください。

お礼

気持ちが楽になりました。
希望のところに採用されればそっちに行きます。
ダメなら内定いただいた所に縁があるんだと思ってがんばります。
ありがとうございました。