高学歴女子大生。一般職応募について

質問

現在就職活動中の大学四年生（女）です。

私は一般職を希望しています。

一般職の方が、総合職よりも、結婚生活と仕事の両立がしやすいと考えているからです。

企業の人事の方は、高学歴の一般職というのは、敬遠しがちでしょうか？

つまらない質問かもしれませんが、少し悩んでいるので、回答いただければうれしいです。

回答No.9

tsun-tsunta · ベストアンサー

正直申し上げて、よほど面接で相手を納得させるようなアピールができない限り、難しいと思います。

世間一般的に、高学歴の方は総合職を目指される場合が多いです。
その中で敢えて一般職を目指すというのは、人事担当者からすれば疑問に思えることでしょう。
相手を納得させるだけの弁舌ができなければ、「ああ、この子は長くいるつもりはないな。結婚までの腰かけか」という風に受け取られてしまう可能性が高いですね。
もしくは「既に相手がいるため、すぐに結婚退職する可能性が高い」と判断されてしまうかもしれません。
結婚と同時に辞めるつもりはないのでしょうが、だからといって「一生懸命全力を尽くします」というようには聞こえません。

一般職であろうと、総合職であろうと、企業が人を採用する時に見るのは「やる気があるかどうか」です。
あなたのような考え方で一般職を目指す場合、よほどうまくアピールしないと「やる気が大してない」と受け取られかねない危険があります。
一般職で応募してくる普通の短大卒や専門学校卒の女子学生の場合、相手に違和感を抱かれることなく「頑張ります」と自分をアピールすることができますから、企業としてはわざわざ違和感を感じるあなたを採用する必要はありません。

ただでさえ、女性社員の採用に関しては年齢がネックになってきます。
大卒の女性の場合、入社と適齢期がほぼ同時期です。
溢れんばかりのやる気でアピールする他の志願者の中で浮いてしまえば、採用の可能性は低くなります。

一般職のように、大卒よりも低い年齢から入社可能な職種の場合、「若さとやる気」が求められる場合が多いように思えます。
育ててもすぐに結婚してしまいそうな年齢の人間よりも、若い人間を育てていきたいと考えている上層部は少なくないでしょう。
女性側がいくら「結婚しても仕事を続ける」とアピールしても、そうそう簡単には信用されません。
実際、諸々の事情で辞めざるを得ない場合もありますし、今現在、あたたの先輩にあたる人達が結婚退職していれば、会社の方には「結婚→退職」という図式が出来上がっているでしょう。

それと…会社にもよりますが、高学歴者にはそれなりの仕事を与えないといけないと思い込んでいる上層部も、確かに存在します。
大きくて古い企業ほど「前例のないこと」を極端に嫌います。
人事担当者は採用に対してある程度の権限は持ちますが、前例を覆したり、独自の判断で人を採用できるほどではありません。
彼らもサラリーマンであり、企業という組織の一員です。
過去、高学歴者の一般職採用がないような大手企業の場合、前例のない採用は揉めますね。
難関私大ということですが、総合職ではそう珍しくないでしょう。
けれど、一般職で採用するには少し珍しい。
難しいあなたを採用しなくても、他にいくらでも一般職希望の短大卒の女性はいます。
そう考えると…よほど相手の心に響かない限りは、うまくいかないように思えます。

私は超氷河期に就職活動をしましたが、とある企業の最終面接で一緒になった女性は、面接官に「学歴のことは忘れて下さい。一般職で採用してください」と頼み込んだけれど「そんなわけにはいかないよ…」と却下されてしまったと言っていました。
まぁ、学歴が院卒だったので、余計に不利だったのだと思います。
時代が時代ですから一般職の採用も少なかったですしね…。

尚、小さな会社であれば、例えば社長に気に入られて採用…となる可能性もあると思います。
けれど、そういった会社は大前提となっている「一般職＝結婚と仕事の両立がしやすい」という話が覆ることもしばしばです。
辞めざるを得ない雰囲気に追い込まれたり、逆に事務員が少なく何もかもを一人で処理しなければならなくて残業三昧となってしまう恐れがあります。

あなたの希望を叶えるのであれば、福利厚生がしっかりしており、育児休暇の取得率が高く復職率が高い、女性社員の平均年齢が高めの会社を選び、事務系総合職に就かれるのが良いのではないかと思います。
金融系をお望みのようですが、電力系もかなり良いですよ。
例えば結婚して転居する予定がある場合、事前に申告して勤務地を変更（例えば結婚相手の勤務先に近い場所）してもらうことが可能と聞きました。
育児休暇後も昇給、昇任に何の差支えもなく、また時短勤務などの取得にも積極的です。
管轄区域外への転勤はありませんし（東京電力なら関東圏ですね）、無理な転勤辞令も出ないです。
全力で仕事をする方も、生活とのバランスを取っていかれる方も、ある程度融通をきかせてくれると聞きました。

お礼

現実が分かりました。その上、別の提案までしてくださって、本当にありがたい限りです。
参考になる回答を、ありがとうございました。